La instancia se desarrolló mediante un encuentro que reunió a representantes de ambas empresas, delegados sindicales y autoridades del Ministerio de Trabajo, en el que se establecieron las condiciones del traspaso bajo un esquema de diálogo y responsabilidad.

Por parte de OLEOSUR participó Gabriel Leveroni, mientras que en representación de EXE ENERGY estuvo presente Agustín Díaz. A su vez, acompañaron el proceso los delegados de los trabajadores Marcos Zamora, Víctor Zambrano, Marcelo Fuertes y César Bravo, quienes siguieron de cerca cada punto del acuerdo.
Desde el ámbito estatal, intervino el Ministerio de Trabajo a través de Gustavo Decoud, mientras que por el sindicato participaron Damián Medina, secretario de Organización; Leonel García, integrante de la Comisión Directiva; y Gerardo Poblete, colaborador.

Durante el desarrollo del traspaso, uno de los ejes centrales fue garantizar la continuidad de todos los puestos de trabajo, evitando despidos en un escenario económico desafiante para el sector. Además, se puso especial énfasis en el respeto de las condiciones laborales preexistentes y los derechos adquiridos por los trabajadores.
El acompañamiento del sindicato resultó clave para dar previsibilidad y tranquilidad a los empleados involucrados, quienes atraviesan este tipo de procesos con incertidumbre ante posibles cambios en sus condiciones laborales.

Desde SIPGER, gremio conducido por el secretario general Rafael Güenchenen junto al secretario adjunto Nallib Rivera, se destacó el compromiso de continuar presentes en cada instancia laboral, acompañando a los trabajadores y defendiendo cada puesto de trabajo.

En esa línea, remarcaron que este tipo de acuerdos reflejan la importancia del diálogo entre las partes para sostener la actividad y proteger a los trabajadores, especialmente en momentos donde la industria atraviesa transformaciones y desafíos estructurales.

El traspaso de personal entre empresas del sector energético no es un hecho aislado, sino que forma parte de una dinámica más amplia vinculada a la reorganización de operaciones en la región. En este marco, la intervención sindical y estatal resulta determinante para evitar conflictos y garantizar estabilidad laboral.

Desde las partes involucradas coincidieron en que el proceso se llevó adelante de manera ordenada, priorizando el bienestar de los trabajadores y asegurando la continuidad de sus condiciones laborales. Con este acuerdo, se busca brindar certezas en medio de un escenario económico complejo, reafirmando el rol del sindicato como garante de derechos y sostén de las fuentes laborales en la provincia.