Por iniciativa del vicegobernador Fabián Leguizamón, se llevó adelante la presentación del Protocolo de Salud Mental y Consumos Problemáticos en el Ámbito Laboral en el recinto de la Honorable Cámara de Diputados de Santa Cruz. La actividad estuvo dirigida a responsables de distintas áreas y tuvo como objetivo principal brindar herramientas para la prevención, detección y abordaje de situaciones que puedan afectar el bienestar de los trabajadores.

Durante la jornada se puso de relieve que la salud mental y los consumos problemáticos constituyen problemáticas sociales complejas que también impactan en el ámbito laboral, incidiendo tanto en el desempeño individual como en el clima institucional. En este sentido, se remarcó la importancia de intervenir de manera temprana y responsable, mediante dispositivos de acompañamiento, seguimiento y evaluación, respaldados por normativas vigentes a nivel nacional y provincial.

Desde la organización aclararon que el protocolo no tiene carácter punitivo, sino que forma parte de una política institucional de cuidado basada en la confidencialidad, el respeto y la no estigmatización. La herramienta establece lineamientos para la detección temprana de situaciones de riesgo, define circuitos de orientación y derivación, y promueve el acompañamiento de los trabajadores, incluyendo procesos de reintegración laboral progresiva.

Asimismo, la iniciativa apunta a fortalecer una cultura organizacional centrada en el bienestar, el trabajo en equipo y la inclusión. En esa línea, se busca reducir los riesgos psicosociales y garantizar la protección de los derechos laborales y humanos.

Finalmente, desde la Legislatura Provincial destacaron que la implementación de este protocolo reafirma el compromiso con un abordaje integral que priorice el cuidado de sus trabajadores, promoviendo entornos laborales más saludables y respetuosos.