El nuevo tablero de la negociación provincial
El escenario educativo en Santa Cruz sumó un componente que redefine las relaciones de fuerza de cara a la negociación salarial convocada para el próximo lunes 8 de junio. La confirmación de que la Unión Docentes Argentinos (UDA) participará formalmente de la mesa paritaria altera el histórico monopolio de la discusión que sostenían las entidades gremiales tradicionales de la provincia.

En una entrevista exclusiva con Infomedia24, el Lic Felipe Villar y Walter Muzzio , delegados normalizadores de la entidad a nivel local, confirmaron que ya recibieron la invitación formal por parte del Ejecutivo provincial y que asistirán “con voz y voto”.

Muzzio y Villa precisaron que la seccional Santa Cruz se encuentra plenamente habilitada. La base legal de este desembarco radica en la Resolución de Firma Conjunta N° 100-E-SANTACRUZ-MTESS , emitida por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia. El documento oficial, fechado el 6 de mayo de 2026 y rubricado por el ministro Juan Eduardo Mata y el secretario de Estado de Trabajo Javier Omar Aravena , resuelve en su Artículo 1° “reconocer a la Unión Docentes Argentinos (UDA) como entidad habilitada para integrar y participar en las mesas de negociaciones colectivas del sector docente”.

La normativa echa por tierra las impugnaciones de informalidad al certificar que la entidad cumplimentó la totalidad de los requisitos administrativos y posee la Personería Gremial N° 990, otorgada originalmente el 5 de diciembre de 1985. Además, la disposición contó con el aval de la Asesoría Letrada a través del Dictamen N° 740/2026, el cual no presentó objeción alguna. Con este respaldo jurídico, la conducción de UDA detalló que ya inició un proceso de empadronamiento y afiliación en localidades como Río Gallegos, Caleta Olivia, Puerto San Julián, Las Heras y El Calafate.

El factor directivo y un cambio de estrategia

Un dato revelador del diagnóstico de la UDA en su regreso a la escena provincial apunta a la representatividad de las jerarquías escolares. Según explicaron los delegados, los primeros afiliados a la entidad en Santa Cruz pertenecen a cargos directivos y de supervisión, un sector que históricamente ha encontrado tensiones dentro del marco de representatividad y las dinámicas asamblearias de la ADOSAC.

“Los directivos y supervisores son considerados a veces en la provincia como parte funcional (patronal), pero no es así. Son colegas que han pasado del aula a un cargo directivo y tienen la posibilidad de ser defendidos por una entidad gremial”, señaló Muzzio a este medio, marcando un matiz clave sobre cómo pretenden construir su base de sustentación en la provincia.

Asimismo, fijaron como ejes prioritarios de su agenda la estabilidad laboral y las titularizaciones, un proceso que consideran “pausado” en la jurisdicción, ubicando estas demandas en un plano de igual relevancia que la discusión estrictamente salarial.

Cautela discursiva ante el tradicionalismo combativo

La llegada de la UDA a la paritaria se produce en una de las semanas más complejas para el sector. Luego de sucesivas jornadas de medidas de fuerza y permanencia en edificios públicos por parte de ADOSAC durante mayo, el Consejo Provincial de Educación (CPE) endureció su postura mediante la quita de licencias gremiales pagas y la advertencia de aplicar descuentos por los días de huelga.

Al ser consultados sobre el rechazo de ADOSAC, que calificó a la UDA como un “sindicato fantasma” funcional a las directrices de la patronal, los delegados normalizadores evitaron confrontar de manera directa, optando por una postura de neutralidad corporativa que contrasta de forma elocuente con el tono habitual del debate sindical santacruceño.

“Sinceramente es un tema de esa entidad. Nosotros nos dedicamos exclusivamente al trabajo que nos corresponde. Consideramos que deberían tener el mismo respeto para nosotros” , expresaron.

Respecto a la metodología de los paros sistemáticos que caracterizan la historia gremial de la provincia, Villa y Muzzio prefirieron no emitir juicio, aunque marcaron una sutil diferenciación de estilo: “Cada entidad tiene su metodología de lucha. Nosotros somos un gremio bastante dialoguista”.

Una tregua con la mirada en los recibos de sueldo

La incorporación de un interlocutor nacional amparado por el marco legal del Ministerio de Trabajo presiona directamente sobre la exclusividad estratégica que sostenía ADOSAC. El gremio mayoritario resolvió en su último congreso suspender momentáneamente las medidas de fuerza para asistir a la paritaria del 8 de junio, buscando no ceder la centralidad de la mesa.

Sin embargo, la efectividad de esta tregua se medirá en las próximas horas con la liquidación de los haberes correspondientes al mes de mayo. ADOSAC ya advirtió que la presencia de descuentos por los días de paro activará de inmediato una huelga de 48 horas, lo que pondría en jaque el normal inicio de la mesa del lunes antes de que la UDA pueda estrenar su silla.

El tablero político-gremial de Santa Cruz se reconfigura: entre la persistencia del formato de confrontación directa y la apertura gubernamental hacia un sindicalismo de concertación validado formalmente por la cartera laboral , la paritaria del 8 de junio marcará el inicio de una nueva dinámica institucional en las escuelas de la provincia.

Fuente: infomedia24.com.ar