En dialogo con El Caletense Radio, el secretario general de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), Gustavo Basiglio, explicó que la decisión surgió tras el debate en asambleas y en un contexto económico complejo. “Era una necesidad de avanzar con la negociación, avanzar con acercar dinero al bolsillo de todos los trabajadores”, señaló, remarcando que la aceptación no implicó conformidad con la oferta, sino la necesidad de comenzar a recuperar poder adquisitivo.

El acuerdo incluye un 3% de aumento retroactivo a junio, un 10% en julio y el porcentaje restante en los meses siguientes. Asimismo, destacó la incorporación de un histórico reclamo del sector, que es el pago del ítem de Seguridad e Higiene para los preceptores de talleres, laboratorios y sectores de producción de las escuelas técnicas el cual “es el equivalente al 30% del básico, aproximadamente son 150 mil pesos”, según indicó.

Tambien comprende la devolución de los días descontados por medidas de fuerza, la aplicación del proyecto pedagógico presentado por ADOSAC y el compromiso de reabrir la discusión salarial antes del cierre del año. “El Ejecutivo planteó reunirnos en diciembre, nos pareció una locura, finalmente quedó para octubre cerrar el último trimestre del año, tratando de conseguir el porcentaje que nos falta, sabemos que la proyección es un 30% en la inflación así que estamos hablando de que todavía nos queda recuperar como mínimo un 12%”, sostuvo.

Basiglio precisó que el incremento representará alrededor de 400 mil pesos para el cargo testigo al finalizar la aplicación del acuerdo y explicó que, más allá de lo decida el gremio Adosac, quienes tienen que llevar su respuesta el día lunes, Amet solicitara la incorporación la aceptación del sindicato.

De ser positiva la respuesta del Ejecutivo, el incremento empezaría a efectivizarse en el mes de julio con el 3% retroactivo que es de junio, “se pagaría por complementaria, eso es lo que dijeron, pero está sujeto, a la aceptación del Ejecutivo de la propuesta nuestra de incorporar esta oferta salarial”. En este sentido acotó que “el 3% que se va a pagar retroactivo por complementaria incluye lo que tendría que ver con el salario del mes de junio más el porcentaje de aguinaldo”.

Finalmente, Basiglio relató que la decisión de aceptar la propuesta fue producto de un intenso debate en las asambleas realizadas en distintas localidades con opiniones divididas entre pelear por un porcentaje mayor y empezar a percibir dinero, ante una situación económica compleja. “Fue la discusión de fondo en las asambleas, ir ya tomando algo como una especie de tomar a cuenta, porque sabemos que mucho más no nos van a dar”, afirmó.

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