UNEPOSC acordó un aumento salarial del 17,8% y mejoras laborales para el sector portuario

El Gobierno de Santa Cruz acordó con la Asociación del Personal de Dirección de Ferrocarriles y Puertos Argentinos (APDFA) una recomposición salarial para los trabajadores de la Unidad Ejecutora Portuaria de Santa Cruz (UNEPOSC), que alcanza un incremento acumulado del 17,8% y será aplicado de forma escalonada hasta octubre. Además, el entendimiento incluye el reconocimiento de nuevas funciones, mejoras en adicionales y la reapertura de la negociación paritaria en el mes de octubre.

El Gobierno de Santa Cruz alcanzó un nuevo acuerdo paritario con la Asociación del Personal de Dirección de Ferrocarriles y Puertos Argentinos (APDFA) para los trabajadores de la Unidad Ejecutora Portuaria de Santa Cruz (UNEPOSC), que contempla un incremento salarial acumulado del 17,8% y una serie de mejoras en las condiciones laborales del sector.

El entendimiento se logró en el marco de una mesa de negociación entre las partes, donde además se acordó la reapertura de las paritarias en octubre para evaluar la evolución del contexto económico y dar continuidad a la discusión salarial.

Aumento escalonado y alcance a activos y jubilados

El incremento acordado se aplicará de manera escalonada sobre el valor de la Unidad Salarial (US): un 12% en julio, un 2,1% en septiembre y un 3% adicional en octubre. Los aumentos serán acumulativos y alcanzarán tanto a trabajadores activos como a jubilados y pensionados, totalizando una mejora del 17,8%.

Desde el Ejecutivo provincial se destacó que la propuesta se enmarca en un contexto económico complejo y representa el máximo esfuerzo financiero posible en la actual situación.

Reconocimiento de funciones y avances laborales

Además del incremento salarial, el acuerdo incorpora el reconocimiento de nuevas funciones dentro del esquema laboral portuario. En este sentido, se estableció la inclusión de la tarea de chofer dentro de la Categoría D del adicional por Tarea Especializada, lo que implica una mejora en la remuneración de quienes realizan el traslado de personal hacia los distintos puertos provinciales.

Asimismo, se acordó continuar durante el segundo semestre con las mesas de trabajo para avanzar en la elaboración del Convenio Colectivo de Trabajo, con el objetivo de modernizar y consolidar el régimen laboral del sector.

Diálogo y continuidad de las negociaciones

Desde el Gobierno provincial se reafirmó la decisión de sostener el diálogo permanente con las organizaciones sindicales, con el objetivo de seguir avanzando en la recuperación del salario y en el fortalecimiento del sistema portuario de Santa Cruz dentro de las posibilidades financieras actuales.

Fuente: Gobierno de Santa Cruz.

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