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Oscar Barrientos: “La pauta salarial no satisface, pero es lo que podemos ofrecer”
El secretario de Estado de la Función Pública, repasó el avance de las negociaciones salariales con distintos sectores de la administración pública y destacó que el gobierno prioriza que el incremento empiece a impactar en los haberes de julio.
- Por El Caletense | 01/07/2026
En diálogo con El Caletense Radio, el secretario de Estado de la Función Pública, Oscar Barrientos, explicó que ya se cerraron distintas paritarias con los sectores estatales sobre la base de una propuesta salarial del 17,8% acumulado, a liquidarse en tres tramos durante julio, septiembre y octubre.
Barrientos señaló que la discusión con los gremios de la Administración Central permitió acercar posiciones y acortar los plazos de aplicación respondiendo al pedido sindical. “Hoy tenemos una paritaria con una propuesta salarial que es del 12% para julio, el 2,1 para septiembre y un 3% para octubre”, precisó, al remarcar que el objetivo es que los trabajadores perciban un incremento lo antes posible.
El funcionario sostuvo además que la negociación no se cerrará definitivamente y que habrá una nueva instancia de revisión en octubre o antes si “existiera la posibilidad”. “Las paritarias, por espíritu, no las vamos a cerrar”, afirmó, al tiempo que recordó que también quedó incluido el compromiso de avanzar con el pase a planta, con un corte al 31 de mayo y sujetos a los requisitos establecidos por convenio.
Tanto APAP como UPCN consideraron insuficiente la oferta, aunque finalmente acompañaron el acuerdo ante la necesidad de inyectar dinero de forma inmediata en el bolsillo de los trabajadores, mientras que ATE, solicitó que el 17.8% se abonara en un solo pago y al no ser posible pidió una compulsa, donde finalmente se impuso una mayoría para establecer el acuerdo. Barrientos reconoció que “es insuficiente”, pero remarcó que el Ejecutivo trabaja con los recursos disponibles y que la prioridad es lograr una mejora concreta en el bolsillo de los estatales.
“La pauta salarial que nosotros hemos establecido en este momento, no satisface, pero es lo que podemos ofrecer responsablemente. Nos queda hacia adelante, poder mejorar todo esto”, subrayó.
Por otra parte, respecto a la paritaria de los trabajadores de la Unidad Ejecutoria Portuario de Santa Cruz (UNEPOSC), sostuvo que se cerró con los mismos porcentajes, aunque con algunos ajustes específicos vinculados a la operatividad del sector. Además, anticipó una agenda intensa de negociaciones durante la semana, hoy particularmente reuniones de salud, Policía.
En cuanto a la situación de la Policía, sostuvo que el conflicto es más complejo y afirmó que el Gobierno trabaja para acercar posiciones. “Las 11 propuestas realizadas hasta el momento han pasado por el mismo presupuesto, pero con distintas opciones, y se ha radicalizado sobre todo con los autoconvocados, en no moverse de un piso salarial, lo que impide su cumplimiento, que son de 2.200.000, y hoy no lo podemos hacer”, afirmó.
En este sentido, sostuvo que “la mejor propuesta que se hizo en la mesa es absolutamente conceptual y tenía que ver con ningún trabajador de la fuerza estuviera por debajo de la canasta básica, y había llegado a $ 1.900.000”.
Finalmente, sobre los cuestionamientos de respecto a la incorporación de ítems no remunerativos, reconoció que es así, no obstante, aseguró que “el esfuerzo era tratar de llegar conceptualmente a esa idea que manifestaban en la mesa, que es llegar a la canasta básica” y remarcó que el Gobierno comprende los reclamos de los efectivos, pero las propuestas deben ajustarse a las posibilidades presupuestarias.
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