Los trabajadores despedidos por Conarpesa tras los incidentes registrados el 15 de julio en la planta de Puerto Madryn rechazaron las acusaciones de violencia formuladas por la empresa y aseguraron que la protesta se desarrolló de manera pacífica. Los empleados, que comenzaron a recibir telegramas de despido con causa, sostienen que únicamente reclamaban el cumplimiento de un acuerdo para retomar sus tareas.

Uno de los voceros del grupo, Vladimir Rodríguez, afirmó que 39 trabajadores ya fueron notificados de su desvinculación, aunque indicó que las cesantías alcanzaron incluso a personas que, según dijo, no participaron de los hechos señalados por la empresa.

«Lo único que queríamos era trabajar. Nos echaron con causa injustamente y nos trataron de violentos cuando eso nunca ocurrió«, expresó.

Rodríguez sostuvo que existía un acta firmada en la Secretaría de Trabajo donde, según indicó, se establecía que el 15 de julio los empleados volverían a ser convocados a sus puestos.

«Había un acuerdo firmado. Nosotros solo reclamábamos que se cumpliera ese compromiso«, afirmó.

«Nos cansamos de esperar»
El trabajador aseguró que la planta llevaba varios meses sin actividad para buena parte del personal y que el reclamo surgió ante la falta de respuestas.

«Veníamos hace cinco meses parados. No nos rebelamos; nos cansamos. Lo único que pedíamos era volver a trabajar para llevar el sustento a nuestras familias«, señaló.

Además, rechazó la versión empresarial sobre los incidentes ocurridos en las oficinas administrativas.

«Entramos porque el propio Armando García nos dijo que fuéramos a hablar con él. Nunca hubo agresiones. Hay fotos y videos que demuestran que eso no pasó«, sostuvo.

En el mismo sentido se expresó una de las trabajadoras despedidas, quien remarcó que la mayoría de los empleados afectados son mujeres con entre 12 y 15 años de antigüedad.

«No fuimos a pedir plata ni un adelanto. Solo pedíamos trabajar. Somos madres de familia y necesitábamos recuperar nuestra fuente laboral«, manifestó.

Denuncian una estrategia para reemplazar mano de obra
Rodríguez también cuestionó la política laboral de la empresa y aseguró que los despidos responderían a una estrategia para reducir costos laborales. «Para mí busca instalar un sistema como el que tiene en Santa Cruz, con mano de obra más barata«, afirmó.

En ese contexto, desmintió que el traslado de barcos hacia puertos santacruceños haya sido consecuencia exclusiva del conflicto sindical.

«Los barcos ya los estaba mandando antes. Desde que empezó la temporada el pescado se estaba procesando en otros lugares«, aseguró.

Los trabajadores también reclamaron la intervención del gobernador Ignacio Torres y del intendente de Puerto Madryn para intentar encontrar una salida al conflicto.

«Le pedimos al gobernador y al intendente que también escuchen nuestra versión. Hace dos años que venimos soportando esta situación y hoy solo queremos recuperar nuestro trabajo«, expresó Rodríguez.

Fuente: canal12web.com