El Centro de Empleados de Comercio (SEC) de Caleta Olivia inauguró su nueva sede sindical, ubicada sobre Eva Perón 340, un edificio construido con el aporte de los afiliados y el trabajo conjunto de las delegaciones de la zona norte de Santa Cruz.

Escobar explicó que el edificio forma parte de un proyecto iniciado en 2017 que incluyó la construcción de sedes en Perito Moreno y Las Heras, antes de concretarse en Caleta Olivia. “Este edificio se hizo con el aporte de los afiliados y el esfuerzo de todas las delegaciones de la zona. Hoy podemos brindar una mejor atención a los trabajadores y a los beneficiarios de la obra social”, destacó.

Uno de los datos más preocupantes que dio a conocer el dirigente gremial es que, desde agosto de 2025 hasta la actualidad, el sindicato registró la pérdida de 1.600 puestos de trabajo en su zona de actuación, que comprende Caleta Olivia, Comodoro Rivadavia, Pico Truncado, Las Heras, Perito Moreno y Los Antiguos.

Según explicó, las desvinculaciones se produjeron por despidos, renuncias y acuerdos entre trabajadores y empresas. “Muchos de esos trabajadores vuelven a insertarse laboralmente, pero lo hacen de manera informal, sin aportes jubilatorios, sin obra social, sin ART y sin los derechos básicos que garantiza un empleo registrado”, advirtió.

Escobar sostuvo que el trabajo no registrado viene creciendo de manera sostenida y cuestionó la falta de controles por parte de los organismos nacionales y provinciales

El referente sindical aseguró que el SEC continúa solicitando inspecciones al Ministerio de Trabajo para detectar empleo informal y verificar las condiciones laborales en los comercios.

Entre las principales irregularidades detectadas mencionó:

trabajadores sin registrar
incumplimiento en el pago de salarios y aguinaldos;
deficiencias en higiene y seguridad;
condiciones laborales que no respetan el convenio colectivo.

Asimismo, señaló que la reducción del consumo también obligó a las grandes cadenas de supermercados a reorganizar sectores y personal para evitar despidos. “Nuestro trabajo es dialogar con las empresas para que esos trabajadores puedan ser reubicados y no pierdan su fuente laboral”, indicó.

Otro de los temas abordados fue la situación de la obra social mercantil, que atraviesa fuertes dificultades financieras.

Escobar explicó que el sistema se ve afectado por la caída de los aportes y aseguró que el Gobierno nacional no está girando la totalidad de los fondos correspondientes. “Estamos recibiendo apenas alrededor del 26% de los aportes que deberían regresar a la obra social. Eso hace muy difícil sostener las prestaciones”, afirmó.

También señaló que muchos hospitales públicos de Santa Cruz solo atienden urgencias a pacientes con obra social, lo que obliga a derivar gran parte de las prestaciones al sector privado, incrementando los costos del sistema.

Respecto de la negociación salarial, recordó que la Federación Argentina de Empleados de Comercio acordó un incremento del 5,7%, que se abonará en tres tramos del 1,9% entre julio y septiembre, además de una suma fija no remunerativa de $50.000.

No obstante, sostuvo que los aumentos resultan insuficientes frente al costo de vida en la Patagonia. “No hay plata que alcance. Las paritarias intentan que el trabajador no siga perdiendo poder adquisitivo, pero la realidad económica supera cualquier acuerdo salarial”, expresó.

Finalmente, Escobar invitó a los trabajadores mercantiles a conocer las nuevas instalaciones del sindicato, que cuentan con oficinas administrativas, consultorios y un salón de usos múltiples con capacidad para 400 personas.

Aunque la inauguración oficial aún no tiene fecha, explicó que la prioridad del gremio continúa siendo sostener los servicios de salud y acompañar a los trabajadores en un contexto económico que calificó como “muy complejo”.

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