La presidenta del Colegio de Abogacía de Santa Cruz, Diana Huerga Cuervo, explicó en diálogo con El Caletense Radio los motivos de la presentación realizada ante el Consejo de la Magistratura a partir de un planteo de un matriculado que participó de un concurso múltiple para cubrir tres juzgados penales. Señaló que la modificación del orden de mérito luego de las entrevistas generó preocupación y la necesidad de revisar los mecanismos de evaluación.

La letrada sostuvo que uno de los cuestionamientos está relacionado con el carácter reservado de las entrevistas personales y la falta de fundamentación de los puntajes. “Creo que tenemos que avanzar en que la entrevista sea pública, que haya criterios objetivos”, afirmó, acotando también la necesidad de que los postulantes reciban una devolución sobre las razones de la calificación. También reclamó que las entrevistas no tengan un impacto desproporcionado en el resultado final.

La titular del Colegio agregó que los postulantes actualmente pueden acceder a sus propios exámenes, pero no a las correcciones de los demás participantes, lo que planteó, dificulta controlar posibles diferencias de criterio. “La única manera de controlar que no haya arbitrariedad es tener acceso a la corrección de los otros exámenes”, manifestó.

En este marco, pidió que el planteo del matriculado sea tratado. “Pedimos que se dé debido tratamiento a la impugnación articulada por el colega, que tenga acceso a las actuaciones, pueda ejercer su derecho a defensa, pero además de eso reiterar, este planteo con relación a modificar como se están llevando a cabo los concursos”, indicó.

Además, la entidad puso bajo análisis la situación de una postulante que integra una de las ternas y que se desempeñaba como secretaria penal del juzgado de Instrucción de Río Turbio cuando se produjo un hecho en el que, en un allanamiento Policía, fueron halladas armas que debían encontrarse bajo custodia judicial. Huerga Cuervo aclaró que solicitan conocer si esa circunstancia fue valorada en el concurso y anticipó que pedirán al Tribunal Superior de Justicia información para conocer si se investigaron a los funcionarios judiciales o solo a los empleados.

Finalmente, la presidenta del Colegio destacó que la cobertura de juzgados vacantes es necesaria para reducir las demoras en los procesos, pero insistió en que las designaciones deben sostenerse sobre reglas claras. “Queremos que los procesos de selección de magistrados tengan amplia participación, se garantice la imparcialidad, la transparencia y el acceso a la información para los postulantes y para la sociedad”, concluyó.

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