Elmiger destacó que las cinco comisiones de fomento vienen pagando los aportes corrientes desde hace aproximadamente un año y que, a partir de ese cumplimiento, se decidió avanzar con el alta de la obra social para sus trabajadores. Según explicó, algunos empleados llevaban más de cuatro años sin cobertura junto con sus familias.

“Esto es un reconocimiento para quienes cumplen”, sostuvo la funcionaria, quien remarcó que los trabajadores tienen descontados los aportes en sus recibos de haberes, mientras que corresponde a los empleadores transferir esos fondos a las cajas. En ese sentido, planteó la necesidad de modificar una práctica que, según afirmó, se instaló durante años en distintas administraciones.

“Así como se generó una costumbre de no pagar, se genere una costumbre de cumplir con las obligaciones”, expresó Elmiger . La ministra sostuvo que el objetivo es recuperar un vínculo de confianza entre los gobiernos locales y la Caja de Servicios Sociales para garantizar la cobertura de quienes realizan sus aportes.

Respecto de los municipios, señaló que la Provincia lleva adelante reuniones particulares para analizar alternativas y acuerdos. En algunos casos, explicó, se realizan pagos parciales o se transfieren solamente los aportes personales, por lo que se busca establecer mecanismos que permitan que los trabajadores puedan acceder nuevamente a la obra social.

En el caso de Caleta Olivia, Elmiger confirmó que continúan las conversaciones con el Municipio y anticipó una nueva reunión con el Ministerio de Economía. También destacó el acuerdo de refinanciación de deudas alcanzado con el Banco Santa Cruz, que contempla una tasa del 35%, hasta 120 cuotas y tres meses de gracia, según detalló. Afirmó que estas herramientas podrían generar mayor liquidez para la administración municipal.

Sobre la discusión salarial de los trabajadores municipales de Caleta Olivia, la ministra evitó hablar de una asistencia económica específica y remarcó que existen distintas herramientas para mejorar la administración de los recursos. “Nosotros no vamos a imponerle nada a nadie”, sostuvo, y señaló que los municipios son autónomos para decidir cómo administrar sus fondos.

Elmiger también dimensionó el impacto que tendría una eventual recomposición salarial similar a la otorgada por la Provincia: indicó que la masa salarial de Caleta Olivia ronda entre $6.600 y $6.800 millones mensuales y que una mejora de ese nivel implicaría aproximadamente $1.400 o $1.500 millones adicionales por mes.

Finalmente, la ministra insistió en que el objetivo del Gobierno provincial es avanzar progresivamente hacia el cumplimiento de las obligaciones patronales. “Parece normal decirlo, es anormal hacerlo”, afirmó, en referencia a que los aportes descontados a los trabajadores no sean transferidos a las cajas.

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