La paritaria de la administración pública inició a las 15.30 horas y se extendió por varias horas, representando a los gremios estuvieron por APAP, Mirta Sandoval, por ATE José Navarro y Sandra Sutherland, mientras que por UPCN estuvo Marcos Vellio.

En razón de la situación de pandemia y la afectación de la actividad productiva, el Gobierno Provincial advirtió que la caída de ingresos superaría el 40 o 50 % y en razón de ello, ofreció un 14% de incremento a pagar en dos cuotas, un 7% en julio y otro 7% en septiembre, incluyendo a jubilados y pensionados.

Por su parte los gremios, además de marcar la necesidad de discutir temas como la apertura de la paritaria de salud, pase a planta permanente y aumentos en distintos códigos e ítems para el sector, formalizaron pedidos puntuales de aumento de haberes.

APAP solicitó un 40%. ATE por su parte, solicito un aumento acorde al costo de vida retroactivo al mes de enero y agregó que si bien en principio, rechazaría la propuesta, consultarán con los trabajadores de toda la provincia. UPCN en cambio, rechazó la propuesta por considerarla insuficiente y pidió un aumento de un 45 %, un bono compensatorio de 30 mil pesos para personal de la administración central, ministerio de salud, hospitales y centros de salud que desempeñaron labores en tiempos de pandemia y un bono de 20 mil pesos para el universo de la administración pública central.

Respecto al bono para el personal de salud, en el marco de lo dispuesto a nivel nacional, el Poder Ejecutivo señaló que a partir de la fecha se comenzaría a depositar en las cuentas de los trabajadores.

Finalmente se estableció pasar a un cuarto intermedio y retomar la negociación el próximo miércoles 1 de julio.