Krohn señaló que los trabajadores llevan 14 meses sin recibir un aumento salarial y afirmó que la pérdida del poder adquisitivo se profundizó frente al incremento del costo de vida. En ese sentido, mencionó que la canasta básica ronda los $2,6 millones y remarcó las dificultades que atraviesan los empleados municipales para afrontar los gastos cotidianos.

Durante la entrevista, también cuestionó el cumplimiento de distintos puntos que forman parte de los reclamos del sector, entre ellos el pago de adicionales, la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo y las condiciones edilicias en distintos espacios municipales.

Asimismo, se refirió a la conciliación obligatoria y sostuvo que, en ese marco, el Ejecutivo Municipal debería avanzar en propuestas que permitan encontrar soluciones a las demandas planteadas por los trabajadores.

Por otra parte, Krohn habló sobre el acuerdo anunciado con una entidad bancaria y aseguró que, según su planteo, todavía no se habría concretado la segunda parte de la negociación, por lo que consideró necesario avanzar en el cumplimiento de los compromisos establecidos.

Pedido de unidad dentro del sindicato

El integrante de la Mesa de Negociación también hizo un llamado a dejar de lado las diferencias internas y sostuvo que el reclamo debe llevarse adelante de manera conjunta y organizada.

En ese contexto, cuestionó que algunos integrantes de la Mesa de Negociación no sean convocados a determinadas instancias y reclamó que las decisiones dentro de la organización sindical mantengan un carácter orgánico y democrático.

Finalmente, Krohn se refirió a las diferencias políticas y partidarias y sostuvo que, más allá de esas posiciones, el objetivo de la Mesa de Negociación debe centrarse en que el Ejecutivo Municipal cumpla con los compromisos asumidos con los trabajadores.

Desde el sector gremial plantean así la necesidad de retomar el diálogo y avanzar en respuestas concretas a los reclamos salariales y laborales de los empleados municipales.