El delegado de Caleta Olivia, Pablo Carrizo, dijo que en SAI se esta reclamando el pago insuficiente del salario y el aguinaldo, "Se hizo una denuncia ante al ministerio de trabajo y se convoco a los trabajadores a la base para informarlos de la situación. Se cumplio el ultimo día hábil y la empresa no cumplió. Se transmitió a la operadora la situación de le empresa. Hasta el día de hoy no sabemos que abono la empresa. Nosotros entendemos que nos tiene que pagar el 100% del aguinaldo. Estamos en plena discusión y pedimos a YPF que intervenga".

La mayor empresa de servicios petroleros del país atraviesa una delicada situación, profundizada por la crisis mundial que desató la pandemia de Covid-19, pasando de tener 86 equipos operando antes de la pandemia, a tener actualmente tan solo 16 equipos.

En Santa Cruz la situación es realmente compleja ya que desde el inicio del paráte por Covid-19 no se realiza ningún tipo de operación y casi la totalidad de sus empleados debieron ser suspendidos. Vale recordar que hace 6 meses, la empresa contaba con 22 equipos operando y una plena ocupación de Servicios Especiales, con más de 700 empleados en la provincia.

Fuentes de la empresa consultadas por “El Caletense”, señalaron que a lo largo del último periodo SAI logró arribar a diferentes acuerdos con sindicatos del país en pos de asegurar la sostenimiento de la compañía y los puestos de trabajo.

En este marco, el pago de sueldos del mes de junio se instrumentó según lo acordado entre cámaras y sindicatos y si bien el sindicato local no adhirió, los trabajadores cobraron del mismo modo que el resto de sus pares ya que la compañía procedió ateniéndose lo que indican las leyes laborales.

El acuerdo estableció el pago desdoblado y según informaron, se abonó el 50% del sueldo de junio y el 50% restante se cancelará la semana que viene. Por otra parte, el aguinaldo se liquidó proporcionalmente en función de la actividad que tuvo cada trabajador, con la primera cuota ya abonada resta confirmar la fecha del segundo desembolso que se sería sobre el cierre de este mes.

La compañía, que actualmente genera trabajo para tan solo el 27% de sus 3740 empleados, señala que ante la abrupta caída del 75% de sus ingresos, haber logrado el pago de haberes con diferimiento de tan solo una semana representó un gran esfuerzo, y si bien la situación es adversa, es su firme intención que sus colaboradores se vean lo menos afectados posible.

San Antonio advirtió además que la mayoría de los contratos incluyen una cláusula que establece que, en caso de que no pueda prestarse el servicio estipulado por razones de fuerza mayor, los clientes pagarán el 50% de los montos originalmente establecidos y a pesar de las múltiples gestiones hechas, muchos no están cumpliendo y solo percibe el 35% de la tarifa operativa.