En declaraciones vertidas en Radio San Jorge con Emir Silva, la Dra. Andrea Perez Secretaria General de APROSA, explicó que lo acordado recientemente en la paritaria central repercute también en la órbita de salud, pero no abarca la totalidad de las situaciones que preocupan al sector.

“Todo lo que se acordó en la central beneficia al sector salud, el gran inconveniente que planteamos es, porque en un paritaria central se plantean casi todos los temas de salud. El valor de las guardias que se termina acordando en la paritaria central, por ejemplo, está muy por debajo de lo que uno quisiera”, sostuvo la referente de APROSA

Indicó que el personal médico hace cuatro años no tiene mejoras en el valor de la guardia, y afirmó que, “cuatro mil pesos es el valor de la guardia activa de 24 horas en nuestros hospitales, ahora se acordó un 70% de aumento y se va 6800 pesos, mientras que en la parte privada se está pagando entre 20 y 25 mil pesos por guardia activa”.

Otros temas a plantear son la situación de las jefaturas, títulos que con el aumento llega a un valor de 3600 pesos y resulta insuficiente, capacitaciones, especialidades, pago del seguro de praxis, “hay un montón de temas específicos que tienen que ver con salud, entonces queremos que una mesa de salud donde se hable de estas cuestiones”, afirmó la Dra. Pérez.

Respecto a las reuniones mantenidas con las autoridades sanitarias sostuvo que, “la respuesta del ministerio fue, tratemos de que se termine el convenio colectivo sectorial para que podamos tener una paritaria sectorial salarial, pero con esto nos tienen hace dos años”.

Finalmente mencionó que en el marco de la medida se reprogramaron los turnos a fin de que la atención a los pacientes no se vea perjudicada tras estas 49 horas de paro.