En el municipio, ahora funciona la Oficina de Diversidad de Género e Inclusión

Desde el municipio de Caleta Olivia se ha dado un importante paso hacia la inclusión con la conformación del área de Diversidad de Género, la cual depende de la Secretaría de Desarrollo Social.
La directora de Diversidad de Género e Inclusión, Mónica Andrada, profesora de Educación Especial, explicó que este nuevo sector comunal “se creó gracias a la inquietud de responder a las necesidades de una población que necesita salir de su situación de discriminación, y la aplicación de políticas públicas que corresponden al sector”.
Asimismo refirió: “El objetivo principal es la inclusión a todo el colectivo Lésbico, Gay, Bisexual, Trans, Intersexual y Queers (LGBTIQ) para abordar y trabajarlo conjuntamente con todos los sectores municipales”.
“Es por eso que queremos aplicar la Ley Nacional que promueve ocupar el 1 % del cupo laboral, y de ser posible crear en la Oficina de Empleo un banco de datos para empleo de para las diversidades de género”, destacó la flamante funcionaria.
“Si bien esta ciudad es chica, tenemos una importante cantidad de personas dentro del colectivo LGTIBQ”, dijo. Ella mismo admitió que le costó muchísimo conseguir trabajo en un comienzo, como por ejemplo, abrir un legajo en la Junta de Clasificaciones. De hecho, es la primera docente transexual de la Provincia de Santa Cruz.
Esta oficina, ubicada en Eva Perón 698, cuenta con el asesoramiento permanente de la doctora Carina Martin, supervisora de Salud Municipal.
De todos modos, la directora del sector indicó que “la ciudadanía está muy interesada en la inclusión, y lo hemos visto en las ferias que hemos hecho”. Es por ello que se encuentran trabajando para la conmemoración del Día de la Mujer, con unas jornadas especiales.
Finalmente, Mónica Andrada agradeció al Intendente Facundo Prades: “por el interés, la predisposición y brindarnos un espacio físico para llevar adelante esta oficina”.