El aumento impactaría en diferentes categorías y en diferentes porcentajes. “Son acuerdos que se iban tratando de ir incorporando en las actas paritarias en las últimas paritarias. La idea es poder discutir carrera administrativa y un escalafón nuevo dentro de la administración pública central, y en eso se pudo tomar la propuesta de readecuar o transformar la escala salarial que durante muchos años, había un 85% de los ítems en el recibo que eran en negro”. Manifestó Reynoso.

IMPACTO DE AUMENTOS EN LAS CATEGORIAS.

En este sentido Reynoso explico porcentajes en las diversas categorías, teniendo en cuenta que los trabajadores de salud están bajo el marco de la ley 1795, 1200 y 595 esta última también incluye trabajadores de educación, y dijo “ se logró poner la escala lo que cobra hoy una categoría 17 en la categoría 10 y de ahí transformándola entre el 1,2 entre categoría y categoría, eso implico tener un promedio de 39,88% de aumento, solamente con readecuar la escala salarial, después se le incorpora el aumento del 30% que es acumulativo que se le suma un 32,87% y los compañeros que tiene los ítems o códigos que la mayoría son móviles han tenido un incremento mayor porque la categoría de la cual se ata la mayoría de los códigos la categoría testigo que es la 17 esta categoría es la que tuvo un mayor aumento de un 44,8 % .

Hizo referencia a que algunos ítems que habían quedado desfasados, como el código 208, código de los trabajadores de la ley 1200 en salud, y que hoy estarían percibiendo entre $ 5500 y $8000 de aumento.

Código 228 y 229 también sufrieron un 44% como los códigos de educación, y el código 246 de personal de auxiliares de educación: que era de $1500 a $6305. Este ítem corresponde a mantenimiento de colegios. También se está pidiendo para todos los auxiliares de educación.

Recién ingresante Auxiliar de educación con categoría más baja 10 con título secundario percibía $ 37.000 y pasaría a cobrar $ 53.000 con el aumento.
7 / 8años de antigüedad son los que menos antigüedad hoy tienen.

GUARDIAS PARA PERSONAL DE SALUD:

Con respecto a pagos de guardias para todo el equipo de salud, sostuvo Reynoso que se venían cobrando en triple y doble y no a todos los hospitales y que “Hoy se logró duplicar el monto de las guardias para todo el equipo de salud y puestos sanitario” y ejemplifico la escala:

Ley 1795 agrupamiento A – Guardias activas: estaban en $ 688 pasan a $ 13600. Fin de semana estaba $ 8500 pasan a $ 17000.
Feriados que estaban a $ 10200 pasarían a cobrar $ 20400.
Ley 1795 agrupamiento A – Guardias pasivas: de $ 6800 pasarían a cobrar $ 13600.

1795 Agrupación BCD, guardias activas de lunes a viernes: de $ 1326 pasarían a cobrar $ 3315.
Guardias de fin de semana de $1657 pasarían a cobrar $4443.
Guardias de feriados y días festivos de $ 1989 pasarian a cobrar $ 4972
Guardias Pasivas por semana:$ 3400 pasarian a cobrar $ 8500.
LEY 1200

Guardias activas de $1326 a $ 3019
Fin de de semana guardia activa: de $ 1657,50 a $ 3812
Guardias de días festivos de $1898 a $4574
Fin de semana guardias pasivas de $ 3400 a 7820

Los tramos de aumento para este mes se liquida un 15%, dividido en 11% en julio y el 4% en setiembre y el 27 de setiembre se vuelven a juntar para cerrar la paritaria salarial.

Es conveniente mencionar que algunas paritarias quedaron abiertas como la de salud, paritarias en distintas comisiones como la Simad permanente para evaluar la presencialidad de las clases, protocolos y es parte del colectivo de trabajo. También la Apertura de comisiones de oportunidad de igualdades y trato.

Queda pendiente con mesas de trabajo, Ministerio de desarrollo social, Instituto de Energía, IDUV que todavía no se ha podido discutir ningún tipo de paritaria. La paritaria de salud quedó suspendida.
UPCN.

Con respecto al sindicato que no estuvo de acuerdo en la paritaria salarial dijo ,“En Chalten cerraron la paritaria municipal en 30% , sin ate lo firmo UPCN y dejaron afuera a otros sindicatos”.

ESCANDALO POR EL COBRO DE GUARDIAS ACTIVAS

Finalmente indico con respecto al escándalo de guardias que cobra una nutricionista en la localidad de Caleta Olivia que, “el problema es un sistema o directores o jefes que dejan que este tipo de cosas sucedan, cuando hoy se le adeudan guardias a muchos compañeros, eso hay que mirar, no se puede cortar el hilo por lo más delgado.

Los compañeros de la seccional de Caleta Olivia, están realizando las distintas presentaciones para que se aclare el tema guardias”.