En un vídeo publicado en las redes sociales de ATE, Jessica Carrasco comento su situación laboral.

"Mi situación laboral está judicializada por violencia y persecución. Desde el año 2017, mi jefa Nadia Barros por pedirle explicaciones sobre una acta adulterada. Mi función es administrativa taquígrafa y me violentó no dejándome trabajar como corresponde. Mi castigo fue dejándome fuera del sector de trabajo con un sueldo sin ítem afectando mi economía, lo cual existe una ordenanza que todo empleado adscrito del Concejo Deliberante puede seguir permaneciendo con sus ítem.
Hasta el día de la fecha sigo sin poder trabajar con un sueldo bajo que no me alcanza y van a declarar mis testigos para aclarar está situación".

Esta mañana seccionales del sindicato participaron de la movilización en Las Heras, pero minutos previos no quisieron dejarlos ingresar a la ciudad.

"Hay que destacar el esfuerzo, voluntad y compromiso de quienes nos acompañan. El gobierno de Carambia no los quería dejar pasar. En este concejo deliberante es donde se propone hacer un estatuto municipal pasando por encima de los proyectos que éste sindicato presentó en el 2012. Después de que se aprueba el convenio colectivo marco está seccional fue una de las primeras en hacer una presentación para adherir. Que significa derechos para los compañeros, y nos vienen denegando este gobierno y el Concejo. Esto se hace para rechazar de plano el compromiso entre la presidencia del concejo excluyendo a los sindicatos. No nos dejamos mentir, si no hay sindicato no hay convenio, es estatuto", indicaron representantes.

"Y así como en su oportunidad ATE le explicó a los compañeros el proyecto de carta orgánica porque somos los únicos que nos opusimos a qué descarten compañeros así como nos oponemos al estatuto, necesitamos paritarias. El concejo debe respetar la división de poderes. La compañera Jessica debe volver a su puesto de trabajo. El municipio a puertas cerradas nos empuja a las calles".