Es oficial la "dispensa": municipales no irán a trabajar pero no se aclaró si les descontarán adicionales

Ayer fue publicado en el Boletín Oficial de la Municipalidad. Los empleados mayores de 60 años, o con otros factores de riesgo Covid, no tendrán que ir a trabajar. Sin embargo, pueden solicitarles "tareas remotas". El decreto nada dice de las retenciones de adicionales en los haberes.

Dispensa significa: "Permiso que autoriza a una persona para el incumplimiento de lo ordenado por alguna Ley o norma". El Boletín Oficial tiene fecha de ayer, 6 de abril. El decreto ejecutivo N° 111, de la Municipalidad de Caleta Olivia, lleva fecha del 3 del corriente, pero su alcanza es retroactivo al 1° día del mes de marzo y hasta el 30 de abril.

La dispensa decretada por el intendente Fernando Cotillo implica, según el articulado de la norma, que quedarán dispensados "de la asistencia a sus lugares de trabajo en el ámbito de la municipalidad” (…) a las personas de 60 años o mayores y a las que posean algunos de los factores de riesgo según lo previsto por la autoridad sanitaria, embarazadas y aquellas personas que se encuentran al cuidado de niñas, niños y adolescentes en edad escolar".

En su artículo segundo, el decreto aclara que las "dispensas concedidas se computarán a todos los efectos como tiempo de servicios". Y esto se contradice con lo vertido oportunamente por las autoridades de las áreas de personal de la comuna, cuando declararon ante los medios locales de comunicación que se descontarían los adicionales, por ser estos montos de "cumplimiento efectivo" y "no remunerativos".

Los empleados que postules para las mencionadas "dispensas", deberán llenar una declaración jurada. Tienen plazo hasta el día 30 de abril para hacerlo. Así lo establece el tercer artículo del decreto publicado ayer.

En tanto, la norma subraya que las personas que no deban realizar tareas presenciales, tendrán que estar "disponibles en caso de ser requerido por la superioridad". Además, faculta a los secretarios del gabinete municipal, a establecer pautas para la "realización de tareas cotidianas o análogas que los agentes puedan desarrollar en forma remota"; es decir mediante el teletrabajo u otras modalidades "no presenciales".

Finalmente, vale mencionar que entre los considerandos del decreto, el Ejecutivo señala que el mismo persigue la intención de "proteger la salud pública, en razón de la pandemia del nuevo coronavirus COVID-19". Asimismo, que el "acto administrativo" tiene el objetivo de "contener y mitigar la propagación de la epidemia".

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