PARTE DE PRENSA

En el día de la fecha 14/06/2016, se determinó reclamar por el reintegro de un Vigilador en las puertas de la empresa SINOPEC con sede en Cañadón Seco, donde funcionan oficinas administrativas y almacenes.-

Mediante una mesa ampliada de dirigentes y trabajadores de UPSRA Santa Cruz, se analizaron las acciones a llevar a cabo y se resolvió unánimemente reclamar en la puerta de la empresa SINOPEC por el reintegro a su servicio del trabajador Vigilador Omar Ángel Martínez, quien fuera despedido arbitrariamente por la empresa G4S hace algo más de un mes y abandonado oportunamente por el “sindicalista” Julio Gutierrez, quien tenía discrepancias con el Vigilador Omar Martínez, siendo este último afiliado y miembro de la Comisión en aquel entonces dentro de UPSAP.-

La empresa de Seguridad G4S es contractualmente la actora principal, mientras que SINOPEC es subsidiariamente responsable por el Vigilador despedido. Aclarado esto, la medida tomada en reclamo de los derechos cercenados del trabajador es legal y justa.-

Por ello, y amparándose en la ley de asociaciones sindicales Ley Nº 23.551, artículo 14 bis de la Constitución Nacional, y como es sabido, en último Fallo de la CSJN que solo los gremios tienen el derecho de promover medidas de fuerza, se procedió al reclamo por demás justo del Vigilador. Si bien las acciones llevadas producen cierto cese de tareas en SINOPEC, no menor es el daño que se le produjo al Vigilador desafectado como a su familia con esa acción directa, más aun, teniendo en cuenta, la grave crisis económica y laboral existente de estos tiempos.-

Como gremio, nos lamentamos porque son justamente las empresas las que están violando las leyes y códigos laborales vigentes. Son ellas las que no cumplen con los convenios colectivos de trabajo o bien con las leyes vigentes y toman represalias contra los empleados, esta situación transgrede además la ley laboral, ya que, la empresa G4S que brinda servicios dentro de SINOPEC debió respetar la antigüedad del Vigilador, que supera los 10 años, antes de rescindirle contrato y tomar nuevo personal. Por otro lado, el compromiso contractual entre SINOPEC y G4S no fue cumplimentado en su totalidad, debiéndose respetar la finalidad del mismo y no arbitrariamente haberlo finalizado tres meses antes, dando de baja al trabajador Vigilador.-

Vamos a seguir reclamando y luchando por los derechos y garantías del Vigilador y tratar de que sea reintegrado a su puesto laboral, o en su defecto, re-ubicado en otro objetivo.-

Para evitar medidas de fuerza que agraven la situación, esperamos que SINOPEC y G4S hayan entendido la presencia del gremio UPSRA, habiendo volcado el gremio sus necesidades planteadas como sus reclamos, y puedan así brindar soluciones con su propio trabajador quien fuera manifiesta e ilegalmente despedido.-