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Avellaneda: "Nunca hablan de la masa salarial de los cargos políticos"
Referente de una agrupación municipal fustigó que exista "tanta" diferencia entre los salarios de la planta política y los haberes de los empleados. Dijo que un coordinador cobra - en bruto - 115 mil pesos; y un módulo uno 36.300. Son los sueldos más bajos de una y otra planta. Piden discutir aumentos ya.
- Por El Caletense | 22/04/2021
José Avellaneda, de la agrupación "Lucha y Dignidad Municipal" dialogó esta tarde con el programa radial Más de lo Mismo, que conduce Emir Silva. Durante la audición, se quejó de la "gran diferencia" salarial que existe entre la planta política y los empleados de la comuna.
Puntualizó que los cargos políticos serían "167", y que en promedio percibirían "no menos de 110 mil pesos" cada uno. Mientras que, según precisó, el salario promedio de los empleados municipales "oscila los 50 mil pesos".
Marcó aún más la diferencia y se refirió al salario más bajo, tanto de la planta política como del escalafón municipal. Dijo que el cargo de coordinador cobra "en bruto, sin descuentos ni adicionales, 110 mil pesos". Y agregó que el módulo 1 de los trabajadores, que es la categorá más baja del escalafón, cobra – también sin descuentos ni adicionales – "36.300 pesos".
Para Avellaneda, esto es argumento suficiente para pedir "que iniciemos la discusión salarial ahora, no esperar hasta mediados de año. Lo que va de 2021 lleva 13% de inflación acumulada y nosotros todavía estamos con los tramos del aumento del año pasado, que nos ganó la inflación".
De hecho, consideró que el incremento que debería recibir la planta comunal "no puede ser menor al 50%", y aseveró que "si la inflación sigue así, el año cerrará más o menos con ese nivel".
"Genera malestar entre los compañeros y compañeras la asimetría que hay, la gran diferencia que hay de sueldo entre la planta política. Los sueldos están muy alejados de lo que es la realidad y los compañeros han visto esta diferencia", dijo.
Finalmente, sintetizó: "cuando pedís un aumento empiezan los condicionamientos. Te dicen de dónde va a salir el dinero, que somos un montón, que cuánto es la masa salarial que tenemos. Ahora, cuando ellos se modificaron sus sueldos nadie dijo de dónde salió la plata o cuál fue el incremento de su masa salarial. Eso lo ve el compañero y la compañera que a esta altura del mes, después de haber pasado una semana de cobrar su salario ya no sabe cómo hacer para llegar hasta el próximo cobro", culminó.
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