El mundo sindical atraviesa un contexto bastante tenso ya que los sectores más combativos de izquierda presionan con una huelga general a la CGT. También se empieza a especular con la salida de Pablo Moyano de la Confederación General de Trabajo, más las críticas por la falta de intervención del gobierno con políticas que favorezcan a los trabajadores, y como si fuera poco, se suma el conflicto salarial del gremio de SUTNA con las multinacionales de los neumáticos que ofrecen un 38% de "aumento" y que preocupa a Sergio Massa.

Bajo ese aspecto cabe repasar de qué manera los sindicatos acordaron sus respectivas paritarias en un marco inflacionario muy alto, en el que algunos especialistas especulan que llegaría a tres dígitos a fin de año.

Seguridad Privada
La Federación Argentina de Trabajadores de la Seguridad Privada (FATRSEP) fue quien hasta ahora ha conseguido el mayor incremento salarial en paritarias con un 85,7% de aumento.

Docentes
A su vez, los trabajadores de la educación acordaron con el gobierno un acuerdo del 82% en tres tramos, completándose el total recién en diciembre. De esta manera, el salario mínimo inicial de los maestros será de 77.137 pesos a fin de año.

Construcción
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), que lidera Gerardo Martínez, acordó con los empresarios un 76% de aumento anual.

El acuerdo contempla que a los incrementos del 10% en mayo, el 10% en junio, un 8% en agosto, un 8% en septiembre, un 8% en octubre, un 8% en noviembre, un 5% en enero y otro 5% en febrero se sumarán ahora un 5% en septiembre, un 5% en octubre y un 4% en noviembre, con un compromiso de revisar este último mes si hay un desfase inflacionario.

Estatales
El gremio de los trabajadores del Estado (ATE y UPCN) acordó con el gobierno una suba del 60% en cinco cuotas hasta marzo, con una instancia de revisión ahora en el mes de octubre. Las cinco cuotas serán: la primera del 16%, continuará con otro 12% en agosto, un 12% adicional en octubre y dos cuotas de 10% en enero y marzo, respectivamente.

Trabajadores de la Madera
Con la revisión del 12%, los trabajadores de la madera cerraron la paritaria 2021-2022 con un incremento del 66%. Desde el próximo mes, las partes volverán a sentarse para discutir el incremento salarial para este año.

Molineros
La Unión Obrera Molinera Argentina (UOMA), que acordó un último aumento del 17% y de esta manera la paritaria 2021/2022 cierra en 61%. Ahora, se espera que en el transcurso de mayo o junio inicien las discusiones para el período 2022/2023. Cerraron una revisión de 17% a la paritaria del año pasado, que finalizó con un alza de 61%.

Bancarios
La bancaria acordó con las cámaras empresarias una paritaria anual del 60%. El incremento tendrá lugar en cuatro tramos y contará con dos instancias de revisión hacia fin de año. Otro dato llamativo del acuerdo fue que Cristina Kirchner celebró el acuerdo felicitando a su principal dirigente Sergio Palazzo.

Los tramos de pagos con revisiones ahora en octubre y diciembre

16.1% para el segmento enero-abril
18% de mayo a junio
17% de julio a septiembre
8.9% de octubre a diciembre

Gastronómicos
La Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos (UTHGRA) firmó un acuerdo del 60% en cuatro tramos, septiembre 18%, diciembre 14%, enero 14% y marzo 14%.

Comercio
El sindicato de comercio, liderado por el histórico dirigente Armando Cavalieri fue de 59,5% de abril 2022 a marzo 2023, y se cobrará en los siguientes tramos: 6% en abril 6% en mayo 6% en junio 10% en agosto 10% en septiembre 11% en noviembre 10.5% en enero 2023.

Sanidad
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa) y las cámaras empresarias de la actividad acordaron un incremento salarial del 59% en cinco tramos.

Avícolas
La Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados acordaron con la cámara de las empresas procesadoras avícolas una revisión de cierre del año paritario 21/22, del 7% en abril, que acumula un 54% anual.

Camioneros
El sindicato de Camioneros, que lidera Hugo Moyano, acordó con las cámaras empresarias del transporte de cargas un triste aumento salarial escalonado de 31% por el plazo de seis meses.

Se aplicará en dos tramos, un 15% desde mayo y el 16% restante desde septiembre. A partir de octubre las partes volverán a discutir un nuevo esquema de recomposición salarial para la actividad.

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Prensa
Los trabajadores de prensa fueron otros de los sectores con acuerdos paupérrimos del 56% para este año en seis cuotas, y con una cláusula de revisión en febrero del 2023. Es decir, como mínimo 30 puntos menos que la inflación proyectada.

Fuente: Perfil