El interventor de Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT), Omar Zeidán, informó hoy que la empresa implementará una reducción de un 35 por ciento de las jefaturas y un esquema de retiros voluntarios, en el marco de la reestructuración general, necesaria para volver a producir de manera continua.

El Interventor de YCRT, Omar Zeidan destacó que esto es un momento doloroso pero que debemos que atravesar para que la empresa pueda volver a crecer.

“No podemos tener las estructura que tenemos”, dijo Zeidan en una entrevista a Radio Nacional Río Turbio.

"Teniendo en cuenta la situación de nuestra empresa y el enorme deficit que tiene nos vimos forzados a tomar una serie de medidas que no son agradables, que jamas hubiéramos querido tomar, pero que resultan inevitables. Hemos buscado alternativas, reorganizado la empresa pero necesitamos hacer esfuerzos mayores para lograr que YCRT pueda seguir operativa, sin atrasos salariales y cumpliendo con los trabajadores y el pueblo", remarcó Zeidan.

En este punto Zeidan recordó que es un hombre de la cuenca, nacido y criado, y que entiende las implicancias de las medidas adoptadas, pero aseguro que justamente porque conoce como nadie la realidad de la cuenca es que esta trabajando para minimizar el impacto de las medias negativas y devolver a YCRT al camino del crecimiento.

El interventor de YCRT destacó que YCRT estableció este plan de retiros voluntarios, que es el mal menor y una situación que permitirá a la empresa reducir el deficit y continuar el plan de trabajo y desarrollo del complejo minero.

"Lamentablemente tenemos que llegar a este punto en el que si no tomamos estas medidas la empresa tendrá serios problemas para hacer frente a sus obligaciones. Es algo que por supuesto nadie busco, que no queremos pero que debemos hacer por el bien de YCRT y de nuestra Cuenca, ya que así podremos sostener el trabajo de la compania.”

Zeidán reflejó que cuando se hicieron cargo de la empresa estaba totalmente paralizada y sin un futuro cierto: "Realizamos auditorias, realizamos un ordenamiento general de YCRT y trabajamos para poner la firma en marcha. Planteamos algunas propuestas que no fueron entendidas ni acompañadas por los gremios, lo que freno algunos cambios que debíamos aplicar y que lamentablemente no se han podido encarar. Hemos buscado alternativas y presentamos propuestas pero nos encontramos con negativas, trabas y amenazas, por parte de algunos gremialistas que no quieren colaborar y no piensan en la empresa."
Zeidan remarco que se trabaja para minimizar el impacto de las medidas, y destaco que el objetivo general es producir energía y que por eso están haciendo todo para poner en producción a YCRT.

En cuanto a los trabajadores despedidos, YCRT aclaro que a todos los les estamos ofreciendo los retiros voluntarios para que puedan incorporarse a ese programa que la empresa tiene habilitado y que les permitirá mejorar las condiciones de sus bajas.


FALTA DE COMPROMISO GREMIAL

Omar Zeidán lamento la postura de los Gremios que intentan politizar todas las cuestiones vinculadas a la empresa: "Durante todo este tiempo presentamos propuestas, alternativas, trabajamos muchísimos meses tratando de evitar esta situación pero lamentablemente los Gremios jamas quisieron colaborar. Los gremialistas privilegiaron sus intereses personales antes que la salud y el futuro de YCRT.”

Desde YCRT destacaron que siempre quisieron dialogar con los gremios pero fueron estos los que se negaron a cualquier tipo de debate y trabajo conjunto.
Zeidan recordó que los gremialistas de YCRT son los mismos que acompañaron todas las medidas de las administraciones anteriores que llevaron a la empresa a la critica situación que hoy vive.
"Cuando hablamos del vaciamiento de YCRT de la corrupción y de las denuncias que hemos presentado, hay muchos gremialistas que tienen que hacer un mea culpa y tienen que reconocer que durante años su silencio avalo el saqueo que sufrió YCRT y que nos llevo a estar como estamos."

EL FUTURO DE YCRT

El interventor de YCRT remarco que es necesario trabajar en conjunto entre todos los sectores para producir carbon y generar energía, lo que representa el objetivo de todo el programa de trabajo de la empresa.

"Tenemos que trabajar para cumplir las pautas de trabajo y producción. Para salir adelante tenemos que producir carbon y trabajar todos unidos. Hoy tenemos el desafío de generar 30 mil toneladas de carbón por mes para poder venderle a Chile, en un contrato que ya tenemos comprometido y que servirá para oxigenar nuestra empresa.”

“Queremos una empresa que sea productiva, que genere ingresos y crecimiento para nuestra Cuenca y nuestra provincia. Queremos una YCRT que sea sustentable y deje de ser noticias por la corrupción y los conflictos", remarco ZEIDAN.