Se desarrolló el último encuentro de la Mesa de Negociación Colectiva Paritaria Central en la cual se llevó adelante la revisión de la propuesta salarial entre el Ejecutivo Provincial y los sindicatos.En ese sentido, tras un cuarto intermedio se llegó al siguiente acuerdo:

Incrementar el 45% la Asignación Familiar por Hijo, quedando en $12.719.76, duplicándose en el caso de Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad, a partir del 1° de febrero de 2023.

Incrementar el 68% la Asignación por Ayuda Escolar, quedando la misma en $16.000 y $32.000 en el caso del hijo con discapacidad, a partir del 1º de febrero de 2023.

Pase a planta permanente de todos los trabajadores y trabajadoras que estén en condiciones con fecha de corte 31 de diciembre 2022, contratados mediante Decreto N° 2996/03, como quienes revistan cargos de Jefes de Departamento, y Jefes de División y Sección, sin estabilidad.

Incrementar la diferencia entre categorías, pasando del 1,4% al 1,6% a partir del 1° enero de 2023. La misma deberá aplicarse en primer lugar a la categoría 10, y luego a las subsiguientes categorías.

Establecer un Adicional Remunerativo por Abordaje Inmediato de Personas en Situación de Violencia por Motivos de Género una suma fija de $ 6.700 (por Jornada de 72 horas corridas) para el personal que Intervenga y tenga la experticia en la atención y cuidado de víctimas de violencia por motivos de género.

Por último se dispuso como próxima fecha de reunión el 24 de febrero de 2023.