En agosto las personas que se encuentren sin trabajo podrán cobrar una Prestación por Desempleo por parte de ANSES. La asistencia se brinda en el mes de agosto 2023 en relación a las actualizaciones del Salario Mínimo.

La Prestación por Desempleo está orientada a las personas que se encontraban en relación de dependencia o trabajadores de la construcción que fueron despedidos sin causa justa, por finalización del contrato o causas externas al trabajador.

El monto de la prestación por Desempleo durante agosto se elevará a $31.294,40 como mínimo y $52.082,30 como máximo.

Los requisitos que tiene esta Prestación de Desempleo es presentar el DNI, (original y copia), y la documentación que compruebe el desempleo (original y copia), según el caso:

-Pedí un turno en anses.gob.ar para tramitar la Prestación por Desempleo en una oficina de Anses.

-Solicitá el plan por internet con la Atención Virtual o en Mi Anses, ingresando con CUIL y Clave de la Seguridad Social.

QUIÉNES PUEDEN ACCEDER

-Despedida/o sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada de la empleadora o empleador.

-Despedida/o por quiebra o concurso preventivo de la empleadora o empleador: nota del síndico/a certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama de la empleadora o empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.

-Resolución del contrato de trabajo por denuncia de la trabajadora o trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por la trabajadora o trabajador.

-No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.

-Fallecimiento de una empleadora o empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción.

-En caso de haber padecido una enfermedad/accidente no laboral o enfermedad/accidente laboral al momento de producirse el cese en su último empleo: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud.

QUIÉNES QUEDAN EXCLUIDOS

Quienes no hayan realizado aportes al Fondo Nacional de Empleo.

Quienes perciban prestaciones previsionales (excepto pensiones directas o derivadas de carácter contributivo).

Beneficiarios de Programa Jefes de Hogar, Programas de Empleo o cualquier otra prestación no contributiva (excepto beneficiarios de Pensión Vitalicia - excombatientes del Atlántico Sur, Ley N.º 23.848).

Contratados bajo la modalidad de pasantías.

Perciban otra retribución o ingreso por cualquier actividad desempeñada.

Hayan renunciado o cesado en la relación laboral de mutuo acuerdo con el empleador o los que hayan optado por el retiro voluntario.

Tampoco podrán acceder quiénes pertenezcan a los siguientes regímenes:

Servicio Doméstico.

Administración Pública Nacional, Provincial y Municipal.

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Establecimientos Privados de Enseñanza (Ley N.º 13.047)

Personal Docente de la Educación Superior de Instituciones Universitarias Privadas reguladas de conformidad con la Ley N.º 24.521.