El pasado 31 de marzo culminó el contrato de cerca de 300 trabajadores docentes y no docentes de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral (UNPA) que prestaban servicio bajo la denominación de InAT (Interinato a término). En un contexto similar al de otras dependencias nacionales, los trabajadores universitarios desconocen aún si su contrato será o no renovado. Adelantaron que habrá denuncias por presunto fraude administrativo y el gremio de ADIUNPA acompañará el reclamo.

Al respecto, el secretario adjunto del gremio de los docentes universitarios, Dr. Lucas Bang, expresó que existe un "silencio administrativo" hasta el viernes. El Consejo Superior reunido durante la semana pasada decidió, que a partir de un reacomodamiento presupuestario, algunas unidades académicas puedan nombrar algunos InAT el día viernes.


Mirá acá la entrevista con Bang durante el programa Tarde para todo, que se emite por El Caletense Radio:



Bang marcó que a nivel nacional la pelea universitaria es lenta y que desde el gremio pidieron un fuerte posicionamiento por parte de los rectores. "Esto esta sucediendo en todas la universidades nacionales", dijo. "A nivel local nos preocupa el silencio administrativo. Sabemos que el 5 las escuelas académicas tienen que pasar un listado prioritario, pero eso no alcanza para cubrir todos los InAT. Creemos que es un error aceptar el ajuste que el Gobierno nacional está ejecutando en todo plano", agregó Bang.

El problema de los Interinatos a término es que deberían usarse, excepcionalmente, para carreras a término y se utilizaron en carreras recurrentes. Por eso, se pusieron normativas para nombrar InAT como prioridad. Ejemplo de ello son los cursos numerosos o sin un adjunto nombrado o las prácticas profesionales, entre otros casos. "El viernes esperamos que las diferentes escuelas fundamenten la elección mediante esas prioridades", agregó.

Bang sostuvo que las unidades académicas tienen que buscar una mayor incorporación de dinero para reincorporar a los interinos a término que se construyeron bajo figuras no recurrentes y terminaron siendo recurrentes. En ese sentido, adelantó que cuando finalice el contrato sin renovación o prórroga de los InAT, iniciarán una demanda a la universidad "por fraude laboral".

"Te contratan para una carrera recurrente con fondos no recurrentes y ahí hay un fraude laboral", explicó el secretario adjunto de ADIUNPA. Finalmente, Bang resumió que por un lado deben buscar construir una universidad más equilibrada que permita a los docentes poder desarrollarse y, también, un reclamo por mayor presupuesto a nivel nacional.