Franco Carrizo, integrante de la comisión directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Caleta Olivia (SOEMCO), dialogó con El Caletense Radio sobre la convocatoria del intendente Pablo Carrizo para confeccionar el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), y manifestó su preocupación por la falta de cobertura médica para cientos de afiliados.

El dirigente sindical destacó que el CCT es clave para garantizar estabilidad laboral, movilidad entre sectores y derechos para los trabajadores municipales. Actualmente, aseguró, los traslados se hacen de forma arbitraria y sin criterios claros. “Es un llamamiento a mejorar las condiciones de trabajo, no una discusión sobre la pauta salarial”, aclaró.

Carrizo explicó que el sindicato viene trabajando en un relevamiento para presentar argumentos sólidos y definir la fecha del encuentro con el Ejecutivo, que debería concretarse esta semana. El documento base para el convenio fue elaborado junto a otras localidades mediante la FETRAM.

Entre los puntos clave, mencionó la necesidad de jerarquizar la carrera administrativa, organizar la movilidad escalonada, y revisar el sistema de módulos, que en el pasado reemplazó la carrera con ingresos directos. También subrayó que “hay que separar el grueso de los trabajadores de quienes hacen carrera”.

Respecto al ingreso de familiares, explicó que la ordenanza local lo toma como prioritario pero no obligatorio, a diferencia de lo que ocurre en Pico Truncado, donde el CCT exige que un hijo herede el puesto del trabajador jubilado.

Por otra parte, Carrizo denunció serios problemas con la Caja de Servicios Sociales (CSS), señalando que entre 300 y 400 afiliados no tienen cobertura médica, y que esto se debe a decisiones administrativas de la obra social. También mencionó falencias en la atención médica, derivaciones y entrega de medicamentos. “Nos dicen que los municipios no pagan los aportes; si es así, que los judicialicen”, reclamó.

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