En diálogo con el programa Más de lo Mismo, de El Caletense Radio, el Delegado de la sede Caleta Olivia del Sindicato de Petróleo, Gas y Energías Renovables (SIPGER), Carlos Páez, habló sobre los reclamos por despidos realizados en Schlumberger y por falta de pago de haberes en las empresas Petreven y Marbar.

Respecto a Petreven y Marbar, Páez informó que unas 94 personas se vieron afectadas por la falta de pago de salarios correspondientes a junio, aguinaldo y aumentos paritarios acordados el 9 de junio. No obstante señaló que tras una audiencia realizada la semana pasada, entre ayer y hoy comenzó a regularizarse la situación.

En cuanto a Schlumberger, denunció que la compañía había notificado seis despidos el mes pasado, por lo que desde el sindicato tomaron medidas rápidamente logrando retrotraer los telegramas, sin embargo este mes volvieron a incumplir porque no pagaron los haberes, violando el procedimiento de conciliación, lo que motivó nuevamente el reclamo y estado de alerta.

Páez señaló que el proceso de transición tras la salida de YPF y el traspaso de áreas a Fomicruz impacta en el sector de las prestadoras de servicios. “En este caso se juntó no solo el pago de haberes, sino el aguinaldo y el aumento, entonces las empresas han tenido que desembolsar una suma interesante y en algunos casos, el que tuvo la previsión lo pudo hacer y el que tiene alguna facturación adeudada por parte de la operadora le es más costoso encararlo. Es algo que también en este proceso de transición esperemos que se acelere para que a futuro no vuelva a ocurrir”, expresó.

Sobre el recambio de operadoras, que podría demandar un plazo de 180 días, y las proyecciones que se avizoran desde el sector indicó que, “estamos hablando de que se va una operadora que quizá en su momento pasó una transición de privatización pero no se fue, en este caso estamos hablando de una salida, va a demorar obviamente, ojalá sea antes porque también eso genera no solo una estabilidad, sino también que se pueda hacer una planificación en la proyección”.

Además, explicó que entre cinco o seis empresas están interesadas en operar las diez áreas que dejará YPF, aunque el escenario es dinámico y esto varía semana a semana. “Hay algunos con la postura fija sobre algún área determinada y después está la intencionalidad de alguna que también quiere convertirse quizás de empresa de servicio a cambiar la razón social para conformar esta especie de UTE”, mencionó.

Finalmente, sobre proceso de desvinculación de trabajadores en el marco de los retiros voluntarios indicó que es un proceso que aún continua, “tenemos dos situaciones de empresas que han decidido irse directamente a Neuquén, el caso de Sclumberger en septiembre del año pasado, Halliburton, y después tenemos el plan de retiro de YPF, el cual hoy el plan de retiro lo está haciendo la operadora CGC en el formato de retiro voluntario al 120% “, puntualizó.

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