En un contexto de fuerte participación y compromiso sindical, la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) llevó adelante sus elecciones gremiales en la provincia de Santa Cruz, donde más del 70% del padrón acudió a las urnas.

Leonardo Salmón, secretario adjunto electo, valoró la jornada y remarcó la importancia del acompañamiento, “la participación fue muy importante. Más del 70% del padrón votando demuestra el compromiso de los trabajadores”.

Actualmente, AOMA cuenta con aproximadamente 6.800 afiliados en la provincia, consolidándose como uno de los gremios más numerosos del sector privado santacruceño, en línea con el crecimiento sostenido de la actividad minera en la región.

Uno de los datos más relevantes que dejó la elección fue la renovación completa de la comisión directiva, con excepción del secretario general, Javier Castro, quien continuará al frente del gremio en lo que será su sexto mandato. “Hubo una renovación completa de toda la lista. Esto marca el inicio de una nueva etapa”, explicó Salmón, quien además destacó que el objetivo será continuar fortaleciendo la representación sindical.

De cara al nuevo período, la conducción de AOMA se plantea como ejes centrales la defensa de los derechos laborales y la mejora del poder adquisitivo de los trabajadores, en un contexto económico desafiante. “Vamos a seguir defendiendo los derechos de los trabajadores y trabajando por mejorar su poder adquisitivo”, afirmó el dirigente.

En materia paritaria, el gremio cerró recientemente un acuerdo con actualización por Índice de Precios al Consumidor (IPC) y prevé retomar negociaciones en mayo con las empresas del sector.

El crecimiento de la minería en Santa Cruz principal provincia exportadora de oro y plata del país también se refleja en la estructura sindical. AOMA cuenta con sedes en distintas localidades, con fuerte presencia en la zona centro, especialmente en áreas vinculadas a Cerro Vanguardia.

Entre los proyectos a corto plazo, se destaca la intención de abrir una nueva sede en Puerto Deseado, impulsada por el crecimiento de afiliados en esa localidad. Salmón también señaló que inversiones como la anunciada por la empresa Newmont podrían generar nuevas oportunidades laborales a mediano plazo, especialmente tras la etapa de construcción.

No obstante, reconoció desafíos importantes, como la falta de mano de obra calificada en tareas específicas, especialmente en minería subterránea: “Ahí es donde hay que apuntar a capacitar, porque no es un trabajo que pueda reemplazarse fácilmente”.

Además, indicó que aún resta la reglamentación de la ley conocida como “90/10”, vinculada al empleo local, lo que sigue siendo una demanda pendiente.

Finalmente, Salmón confirmó que la nueva conducción asumirá formalmente en mayo, una vez que se concrete el proceso a nivel nacional y luego en las seccionales provinciales.

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