Luego de las presentaciones realizadas por el concejal Carlos Aparicio ante el Banco Santa Cruz, la entidad financiera respondió formalmente al planteo efectuado por el edil y abrió una instancia de diálogo para abordar una problemática que golpea de lleno a cientos de trabajadores santacruceños.

La respuesta fue entregada durante una reunión mantenida con representantes del Banco Santa Cruz, entre ellos Raúl Gordillo y la gerencia local de la entidad en Caleta Olivia. El documento lleva la firma de Marcelo Loncón, gerente general del Banco Santa Cruz, y constituye la primera respuesta formal al planteo presentado por Aparicio en representación de trabajadores activos y pasivos afectados por situaciones de sobreendeudamiento y por la creciente pérdida de disponibilidad de sus salarios.

“Valoramos la instancia de diálogo porque no es habitual que una institución responda formalmente a los planteos que se realizan desde el Concejo Deliberante. La respuesta no colma todas las expectativas que teníamos, pero abre un camino que debemos seguir profundizando”, expresó Aparicio.

El concejal remarcó que el planteo surgió a partir de numerosos casos de trabajadores activos y pasivos que manifestaron haber perdido la disponibilidad de gran parte de sus ingresos mensuales producto de compromisos financieros acumulados en un contexto económico cada vez más adverso.

“Estamos hablando de trabajadores que viven exclusivamente de su salario. Cuando más del setenta por ciento de ese ingreso queda comprometido, se pone en riesgo el carácter alimentario del sueldo y la posibilidad de sostener cuestiones básicas como la alimentación, la salud o la educación de una familia”, sostuvo.

La reunión se produjo pocos días después de que el Honorable Concejo Deliberante aprobara una resolución impulsada por Aparicio mediante la cual se declaró el acompañamiento institucional al Proyecto de Ley de Emergencia Crediticia presentado en la Cámara de Diputados por la diputada provincial Rocío García.

La iniciativa legislativa busca establecer mecanismos extraordinarios de alivio financiero para trabajadores, jubilados y familias afectadas por el sobreendeudamiento, promoviendo refinanciaciones accesibles, la protección de ingresos esenciales y herramientas que permitan evitar situaciones de asfixia económica.

En ese marco, Aparicio volvió a plantear la necesidad de que se extiendan a los empleados municipales los convenios de alivio financiero que actualmente alcanzan a otros sectores de la administración pública provincial, entendiendo que la crisis económica impacta de igual manera sobre miles de trabajadores de los municipios santacruceños.

Además, el edil confirmó que se encuentra avanzando en la elaboración de una iniciativa legislativa de alcance provincial destinada a establecer un Plan Integral de Protección del Salario para trabajadores activos y pasivos de la administración pública centralizada y descentralizada.

“La idea es generar herramientas permanentes para resguardar la disponibilidad del salario, prevenir situaciones de sobreendeudamiento extremo y garantizar que los ingresos de los trabajadores mantengan su carácter alimentario”, dijo. 

Además sostuvo, “vamos a seguir trabajando para que ningún empleado estatal tenga que elegir entre pagar una deuda o llevar comida a su casa. El salario no tiene que quedar atrapado en una lógica que termina profundizando la crisis social”.