Sobre la cobertura de la ART, Mazzaglia señaló que durante la audiencia se expondrá la situación y se plantearán alternativas para brindar la cobertura de todos los trabajadores municipales.

Respecto al cese de actividades acordado ante la falta de ART, el funcionario explicó que, tras lo planteado en el marco de la conciliación, los trabajadores tienen la posibilidad de presentarse voluntariamente a sus puestos, no obstante, aseguró que el Municipio mantiene un funcionamiento que calificó como “normal y habitual”.

También rechazó que exista una persecución sobre los empleados que concurren a trabajar y afirmó que el relevamiento inicial de asistencia que se llevó adelante respondió únicamente a la necesidad de organizar las tareas s de cada área. “Como jefe necesito saber con qué gente estoy contando para la cuestión operativa, por la organización de tareas del día, básicamente es eso. Lo que se planteó sobre persecución no es así”, expresó.

Asimismo, en relación a la ausencia del Municipio en la audiencia anterior, cuestionada públicamente por el gremio, explicó que el Municipio presentó un escrito para fundamentar su decisión y sostuvo que ese tiempo fue utilizado para gestionar respuestas a los reclamos. “En el día de hoy tendremos otra audiencia donde iremos con algunas propuestas puntuales, ver la aceptación o no y que avances podemos seguir teniendo en base a esto”, sostuvo.

Mazzglia sostuvo que el objetivo es alcanzar consensos para destrabar el conflicto y señaló que mantienen comunicación con representantes del SOEMCO por fuera del ámbito formal de la conciliación para seguir trabajando en diversos ejes.

Finalmente, el jefe de Gabinete habló sobre el tema salarial y advirtió que “hoy nos encontramos en una situación coyuntural, nuestra masa salarial es casi de 7 mil millones de pesos, por lo cual también tenemos que ser muy cuidadosos”. En ese contexto, remarcó que el Ejecutivo debe actuar con responsabilidad para cumplir con las actas firmadas y avanzar para dar respuesta a las demandas existentes.

Mirá el video relacionado