Caleta Olivia registra un nuevo foco de tensión gremial dentro de la administración comunal ante la falta de respuestas por la recomposición de los haberes. Este miércoles 28 de octubre, en diálogo con El Caletense Radio , el delegado municipal del sector de la Central Telefónica, Omar Krohn, denunció que el Departamento Ejecutivo mantiene deudas salariales atrasadas desde hace más de un año con la planta de trabajadores, al tiempo que continúa efectuando ingresos de personal a las arcas del Municipio.

Deuda paritaria de 2025 y cuestionamientos al Ejecutivo de Caleta Olivia

Durante la entrevista radial con nuestro medio, el representante sindical precisó que, a la fecha, ya transcurrieron exactamente un año, dos meses y 16 días desde el incumplimiento de los compromisos rubricados por la comuna. Dentro del pliego de reclamos pendientes figuran una deuda vinculada a un incremento del 15% correspondiente a la pauta salarial de 2025, otros porcentajes de actualización y el aumento de dos adicionales específicos, puntos que —según remarcó— ya fueron reconocidos formalmente en la órbita del Ministerio de Trabajo.

“Dicen que no hay plata para pagar los sueldos, pero entonces ¿por qué hay ingresos? Nos están mintiendo”, disparó Krohn al exponer la contradicción presupuestaria del Ejecutivo local y señalar que la actual gestión repite las mismas prácticas de administraciones anteriores.

En ese marco, el delegado aclaró que su cuestionamiento no va dirigido hacia los vecinos que buscan una fuente laboral en un contexto económico complejo, sino hacia las autoridades políticas de la Municipalidad, quienes deben explicar los criterios de contratación mientras la discusión salarial permanece estancada.

Críticas a Julián Carrizo y pedido de movilización en las calles

El malestar de los sectores de base también se trasladó hacia la conducción del sindicato de empleados municipales (SOEMCO). Krohn apuntó directamente contra el secretario general Julián Carrizo, a quien acusó de manejarse de forma unilateral y desoír los mandatos votados en asamblea por los propios trabajadores.

Para destrabar el conflicto, el referente de la Central Telefónica sostuvo que la mesa de negociación paritaria debe reconfigurarse con la participación activa del cuerpo de delegados, los sindicatos, el Concejo Deliberante y el Ejecutivo municipal, bajo una intervención firme de la cartera laboral provincial que obligue al cumplimiento de las actas firmadas.

Finalmente, frente al desgaste económico que sufren las familias municipales por el congelamiento de las negociaciones, Krohn instó a sus compañeros a replantear la metodología de protesta para ganar visibilidad en la ciudad: “No sirve quejarse por las redes sociales o los grupos de WhatsApp municipales; hay que empezar a actuar”, concluyó, llamando a organizar medidas de acción directa en las calles caletenses.

Acá la nota completa