El punto de encuentro de los trabajadores en horas de la mañana, seria en la planta de energía con el objetivo de movilizarse a las 10hs. hacia el centro de la ciudad. "El reclamo es para que la ciudadanía conozca nuestra inquietud y enojo", Manifestó Prieto.

En este sentido dijo que vienen trabajando desde el sindicato con la nueva presidencia con el planteo de actualización de los planteles orgánicos, la planta laboral debe ir creciendo de acuerdo al crecimiento demográfico de la localidad. Y no hay crecimiento de la estructura de la empresa para dar respuesta con el personal, es una necesidad de servicio.

El nuevo gerente demuestra preocupación indicó y que han tenido varias reuniones en donde le plantearon las inquietudes. Tienen varios puntos en común; como por ejemplo la necesidad de adquirir parque automotor, que está muy deteriorado. Su uso es continuo, con un servicio de 24 hs. También la provisión de materiales debe ser continua, para dar solución a los usuarios, en la reparación y puesta en funcionamiento del servicio.

"El parque automotor está más en el taller mecánico que en servicio, el ultimo estuvo 8 meses en el taller. Este reclamo viene hace años y necesitamos que la empresa nos comunique el plan de acción, que nos permita trabajar en conjunto para llegar a buen puerto. Darle celeridad a las respuestas, por las prioridades y planificar", dijo Prieto.

CORTES DE LUZ Y PERSONAL

Solicitan revisión del plantel orgánico, "porque nosotros tenemos varias propuestas, una de ellas, para que sea claro lo que es una cuadrilla, cuadrilla de mantenimiento de servicio de energía, cuadrilla de mantenimiento de sub estaciones transformadoras, de manera tal que cuando se detecte una falla, la guardia va lo repara, y al otro día se diagrama, con esa cuadrilla, y se planifican los materiales que se van a necesitar para dejar en funcionamiento definitivo ese lugar". Manifestó Prieto.

Finalmente señaló que el crecimiento demográfico es grande y la demanda de servicios, para dar respuestas y tener los recursos", es como una cadena", para dar respuestas a las necesidades de la sociedad. El reclamo seria a nivel provincial, solicitan que los planes de mantenimiento e inversión se comuniquen, llegar a un punto de encuentro. Para el crecimiento de la empresa, reestructuración y optimización el servicio.