Paritaria Central: el gobierno propuso un 10%, igualando la oferta aceptada por los docentes

Este miércoles se llevó adelante un nuevo encuentro, de la paritaria de la administración pública central. Participaron los gremios de ATE, UPCN y APAP; junto a los paritarios del Estado. La provincia propuso un incremento del 5% con los haberes de octubre y otro tanto con los de noviembre. Aseguran que alcanza el 55% acumulado en el año.

Esta tarde se llevó adelante una nueva reunión paritaria de la administración pública central. El encuentro fue en el edificio de UNEPOSC, en Río gallegos, y contó con la participación de los paritarios del Estado provincial, y de los gremios de ATE, UPCN y APAP.

Al término de la reunión, el propio gobierno difundió que su propuesta fue similar a la aceptada recientemente en el marco de la paritaria docente. Es decir un 10% para cerrar el año, pagadero en dos tramos de 5%. El primer tramo con los haberes de octubre, es decir en noviembre; y el segundo con los haberes de noviembre, es decir en diciembre.

Según fuentes oficiales, el ejecutivo provincial "realizó una propuesta que consiste en un aumento promedio del 55% en el año 2021". Pero también propuso una serie de pautas que prometen mejorar el salario de algunos sectores puntuales.

Por ejemplo, propuso "eliminar los topes utilizados para el pago de la Asignación por Hijo", y las fuentes explicaron que tal cosas "beneficia a cientos de familias que percibían un monto menor por la utilización de estos topes". Además, dijeron que se propuso incrementar un 70% - a partir de octubre - la Asignación por Hijo.

Una entrega de menores terminó con una denuncia por amenazas entre exparejas

Otra propuesta oficial es "llevar adelante una recategorización especial para aquellos agentes que cuentan con una antigüedad igual o superior a 20 años". Y aseveraron que tal cosas puede permitirles "recategorizar con hasta 6 categorías".

Del mismo modo, contaron que se propuso "el pase a planta permanente de todos aquellos agentes de la Administración Pública que cuenten con una antigüedad superior a 6 meses y un día al 31/07/2021. Esta medida alcanza a gran parte del personal de Salud que ha ingresado durante la pandemia COVID-19".

También ofertaron otorgar "movilidad a los códigos de Mayordomía y de Minería", y resaltaron que así "estos códigos ya no serán una suma fija sino que se irán incrementando en la medida de que aumente el básico de la Categoría 17".

Por último, el gobierno propuso la incorporación a la escala del ítem "Adicional por Título", el pago "diferenciado" para trabajadores que posean especializaciones, maestrías o postgrados avalados por el Ministerio de Educación de la Nación.

Paritarios

Los referentes que participaron de la reunión paritaria son: por el Ejecutivo Provincial, la ministra Secretaria General de la Gobernación, Claudia Martínez; la secretaria de Estado de Gestión Pública, Julia Ruiz; el subsecretario de Informática, Walter Chatelain; y el asesor Pablo Ulloa.

Por la Asociación del Personal de la Administración Pública (A.P.A.P), Mirta Sandoval. Olga Reinoso, y Carlos Garzón por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). Y por la Unión Personal Civil de la Nación (U.P.C.N.) estuvo Marcela Gálvez. La subsecretaria de Trabajo, Guadalupe Novas ofició de autoridad laboral.


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