Daniel Barrientos integrante de la comisión del salario y presidente de la asociación civil de la policía dijo, "fue largo el encuentro por una cuestión técnica y no llegábamos a un punto acuerdo que llegara a ser sustentable para el personal policial el 2021, al principio fue insuficiente y solicitamos que se revea la situación y que venga una oferta más clara y eso fue lo que se hizo ya ultima hora se logró".

Explico que solicitaron obtener un promedio de un agente recién ingresado sin antigüedad logre alcanzar los $68000 en el bolsillo, para un agente sin carga familiar. Trataron el valor punto y el riesgo, de 3 puntos lograron 2 de poder trabajarlo, fue una jornada de mucho debate y se fue a varios cuartos intermedios.

LOGROS

Lograron el valor punto llegaron $146.36 a noviembre y pasar de 100 a 108 el valor riesgo, a noviembre, mejoro al año pasado, se mejoró 13 puntos en 2 años el ítem riesgo profesional. Se trataría de 2 tramos, el primer tramo lo va a impactar al valor punto a $139, 39 en octubre, se suma el 70% del título, y asignaciones familiares al 70% sin tope para ninguna jerarquía, lo van a percibir todos los efectivos de las fuerzas; superando el 50% el global del año.

A modo de ejemplo un agente quedara llegando a fin de año, $66.618,76 con un año de antigüedad, que serían los 136 agentes que están por ingresar en diciembre, a eso se le suma el título secundario que rondara en los $5000. El retirado puede percibirlo en caso que lo tenga al título, hay muchos que no lo tienen.

Con respecto a las asignaciones familiares, sin tope por un hijo los sargentos cobraran $1012,50 y van a pasar a cobrar $3445,50 por dos hijos hay diferencias también por jerarquías, de $2025, pasaría a cobrar $6885, con tres hijos estaban bonificados a $3037,50 pasan a $10.327,50 y así hay una escala de distintos valores que cada efectivo podrá ver en su recibo de sueldo.

Finalmente explico que su gestión termino con esta mesa salarial, y agradeciendo a todos los que lo acompañaron en esta gestión.