Las negociaciones del gremio con el ejecutivo municipal continúan aun sin poder llegar a un acuerdo.

Carrizo expresó que continua avanzando la negociación con la secretaria de hacienda municipal y el jefe comunal, el incremento seria de un "50 % para arriba", destacó.

El gremio consideró aumentar el monto de enero y febrero para concluir el pago en ese mes, esto se debe al atraso en el cierre del incremento salarial.

Julián dijo que los empleados municipales no cobraron nada durante 2021 y buscan aplicar una clausula gatillo que de ser superior a ese numero deberá abonarse en el momento.

Además reconoció que el empleado ya espero demasiado y que el municipio sin ayuda no podría hacer frente al pedido del gremio, necesariamente deberá recibir ayuda del gobierno provincial.

El primer planteo se realizo en el mes de Junio de este año y el hecho de no mejorar el salario implica el aumento en los mese venideros.

Carrizo dijo que "además del aumento dentro del acuerdo estaría la asignación de los terrenos, el compromiso del municipio en la búsqueda de los servicios, la asignación del terreno para el gremio, el reconocimiento de los compañeros, entre otros".

Plantearon que el aumento no les corresponda a los cargos políticos debido a que ellos ya se incrementaron su propio sueldo.

También indicó que se realizaron 1500 recategorizaciones y aun quedan algunos empleados por recategorizar.

Finalmente, le solicito públicamente al intendente Cotillo que gestione los fondos para destrabar la negociación y destacó que en el mes de diciembre quiere llegar al 33.4 % de aumento, posteriormente sostenerlo hasta febrero pero respetando los porcentuales.

Lo cierto es que la canasta básica supera los 68 mil pesos y un modulo 1 hacia el final de la negociación superaría los 60 mil pesos sin adicionales y un modulo 7 llegaría a los 90 mil pesos.