Aprosa aceptó la propuesta salarial, pero advirtió que la crisis en Salud continúa

La secretaria general de la Asociación de Profesionales de la Salud explicó que el gremio resolvió aceptar el acuerdo salarial tras consultar a las bases, aunque reconoció que el incremento no recompone el poder adquisitivo perdido.

En dialogo con El Caletense Radio, la secretaria general de APROSA, Dra. Andrea Pérez, se refirió al acuerdo salarial alcanzado esta semana en la paritaria de Salud. Señaló que el sindicato acompañó la propuesta tras consultar a las bases, aunque consideró que sigue siendo insuficiente. En otro orden, manifestó preocupación por la falta de profesionales en los hospitales públicos.

Pérez sostuvo que, los porcentajes ofrecidos “fueron los mismos siempre, distribuidos de diferente manera” y remarcó que la diferencia estuvo en que la última oferta fue retroactiva a junio. Según detalló, ese 2% se pagará con los haberes de agosto. Se pagará el retroactivo de junio y el porcentual del sueldo anual complementario.

“Nos hubiera gustado que sea en menos cuotas, adelantar un poco más el tema de la paritaria”, planteó la dirigente, al tiempo que advirtió que con lo acordado no se recupera la pérdida de poder adquisitivo del primer semestre ni lo perdido en años anteriores. No obstante, resaltó que la decisión de aceptar fue tomada tras consultar a las bases. “La gente necesita un peso más en el bolsillo, ven que las cuestiones se siguen dilatando y no se van a resolver en la situación que estábamos”, mencionó.

En cuanto al impacto del incremento, señaló que los aumentos variarán según la categoría y carga horaria de cada trabajador y adelantó que Aprosa difundirá las escalas salariales completas para que cada trabajador pueda conocer el monto correspondiente. Sin embargo, detalló que, por ejemplo, un profesional de 144 horas alcanzará un incremento cercano a los 400 mil pesos y uno de 120 horas alrededor de 300 mil pesos en octubre.

La secretaria general también destacó avances en las mesas laborales, especialmente en materia de estabilidad laboral. Precisó que 335 trabajadores fueron incorporados a planta permanente y que se agilizaron trámites administrativos vinculados a esos procesos. Sin embargo, advirtió que la principal preocupación continúa siendo la falta de profesionales en el sistema de salud. "Nuestra gran preocupación ahora es la falta de profesionales y la falta de profesionales de médicos en las guardias, como de enfermeros también", expresó.

En este marco, Pérez señaló cuestionó que el Ministerio de Salud priorice la implementación de la telemedicina, cuya licitación indicó “ya salió”, frente a la escasez de personal en las guardias. "No logramos entender todavía las prioridades del ministerio", manifestó.

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