Aoma se reunió con la Cámara Minera de Santa Cruz por un llamado a las empresas mineras.

Castro manifestó que se delineó una agenda de trabajo para tratar sobre la responsabilidad y el compromiso minero.

Tras dos años de pandemia, las operadoras mineras no brindan el reconocimiento de esta etapa, no solo en lo económico, sino el acompañamiento sindical, la generacion de capacitacion real para jovenes, hombres y mujeres, el trabajo serio que permitira la vida útil de la mina, entre otros.

Castro indicó que "el compromiso con las localidades y la implementacion del sistema de salud, son importantes y es importante tener a las maximas autoridades para entender el tenor del reclamo que estamos haciendo, porque entendemos que los trabajadores organizados estuvieron poniendo de su parte estos dos años y ellos no."

Por otro lado, Javier Catro dijo que "el cierre de minas aun es una ley que está desarrollada que aplicaría para muchas situaciones, la realidad es que una ley deberia abarcar todos los pormenores que se suceden cuando esta actividad llega a su fin: desde las remediaciones ambientales, lo trabajadores, los bienes, la continuidad laboral , como es el proceso de abandono de la mina, los permisos, y es un tema muy amplio".

Además indicó que se debe continuar trabajando en la ley porque faltan tratar muchas cuestiones por desconocimeinto del tema y que el sector politico debería ir viendo cómo sería la continuidad laboral una vez que finaliza la vida útil de la mina.

Respecto al contexto actual de guerra en el mundo, Castro, manifestó que puede favorernos o perjudicarnos.

"Hoy en Santa Cruz, Minera Triton en Gobernador Gregores no tiene un escenario que se vislumbre a mas de 2 años, Minera Don Nicolas esta buscando recursos para poder extender su vida util porque esta pautada para un año y 2 meses más, Cerro Negro en Perito Moreno tiene muchos años más para producir, muchos factores influyen y hay que tenerlas en cuenta".

Finalmente, el secretario general de AOMA dijo que aspiramos al sector empresarial que tengan en cuenta todos los factores, principalmente al trabajador y a las localidades.