"La brecha fue muy ajustada, ganamos por tres votos, fue voto a voto hasta el final", precisó Andrés Álvarez en dialogo con el programa "El Oso" que conduce Emir Silva, al referirse al desarrollo de la votación. Asimismo, comentó que en Santa Cruz se presentaron dos listas, logrando imponerse su sector en casi todas las localidades, con un buen nivel de votantes dentro del número habilitado para tal fin.

Por otra parte, Álvarez se refirió al planteo del bono para los docentes de escuelas privadas, lo cual surge ante la imposibilidad de ser parte de la mesa paritaria salarial del sector educativo, lo que resulta fundamental para luchar por las necesidades del sector.

"Tenemos dos sectores en nuestros afiliados, uno que pide tomar medidas de fuerza para un reclamo salarial y otros que siguen trabajando y entienden que nuestro sindicato tiene que estar en la paritaria para poder tomar cualquier tipo de medida", explicó.

En este sentido, argumentó que impulsar un paro sería dejar desprotegido legalmente al afiliado y en caso de que se produzcan despidos, el sindicato no podría actuar por no formar parte de la paritaria. "Para poder avanzar en esta discusión debemos hacerlo a través de la paritaria, que se escuche nuestra voz y llevar los reclamos de nuestros sector", indicó.

Asimismo, señaló que los docentes del sector privado deben redireccionar el reclamo ya que el Estado no es su empleador. "La mayoría de los empleadores que hoy reciben la mayor cantidad de apoyo de la provincia tienen también su recaudación y nunca estuvieron dispuestos a poner de su parte para mejorar la propuesta salarial a los compañeros", afirmó.

Seguidamente agregó que en Santa Cruz, el 70 % de las escuelas privadas tienen una subvención del 100%, y además cobran una cuota de entre 30 y 15 mil pesos. "Toda la planta docente la paga el Estado Provincial, el gas, la luz, todo", indicó y citó como ejemplos a los colegios San José Obrero y Marcelo Spínola con una cuota de 12 mil pesos, o la escuela Adventista con una cuota de entre 28 y 30 mil pesos mensuales.

"Lo que tenemos que hacer los docentes es redireccionar el reclamo, en estos tiempos que estamos viviendo me parece que el empleador puede hacer un esfuerzo hasta que ADOSAC y AMET puedan llegar a un acuerdo con el Estado y decir: nosotros hasta que se arregle esta situación podemos darle un bono de 30 o 40 mil pesos. Es lo mínimo que pueden hacer con la recaudación que tienen", puntualizó el reelecto secretario general de SADOP en Santa Cruz Andrés Álvarez.