Traspaso de trabajadores de PECOM a Operadora PSM: un proceso ordenado y transparente

El Sindicato Petrolero, Gas Privado y Energías Renovables, junto con el Ministerio de Trabajo, supervisaron el traspaso de los trabajadores de PECOM a Operadora PSM, garantizando la continuidad laboral y los derechos adquiridos.

El traspaso de los trabajadores de PECOM a Operadora PSM se concretó de manera ordenada y transparente, con el acompañamiento permanente del Sindicato Petrolero, Gas Privado y Energías Renovables, que conduce el Secretario General Rafael Güenchenen, y la supervisión del Ministerio de Trabajo.

El proceso garantizó la continuidad laboral, el resguardo de los derechos adquiridos y la tranquilidad de los trabajadores y sus familias. Los propios trabajadores destacan la importancia del acompañamiento sindical en cada etapa del proceso.

"Este traspaso se llevó adelante con todas las garantías laborales y con el compromiso de respetar los derechos de los trabajadores", afirmó un representante del Sindicato Petrolero. "Estamos satisfechos con el resultado del proceso y queremos agradecer a todos los trabajadores por su compromiso y dedicación", agregó.

El traspaso de los trabajadores es un paso importante para la continuidad de las operaciones en la empresa y para garantizar la estabilidad laboral de los trabajadores y sus familias. La Operadora PSM se comprometió a respetar los derechos y condiciones laborales de los trabajadores, y a seguir trabajando en estrecha colaboración con el Sindicato Petrolero para asegurar el éxito de la empresa.

Los trabajadores de PECOM que fueron traspasados a Operadora PSM expresaron su satisfacción con el proceso y agradecieron al Sindicato Petrolero por su apoyo y representación. "Estamos contentos de seguir trabajando en la industria petrolera y de formar parte de una empresa que se compromete a respetar nuestros derechos y condiciones laborales", dijo uno de los trabajadores.

El Ministerio de Trabajo destacó la importancia del traspaso de los trabajadores y el compromiso de la empresa y el sindicato para garantizar la continuidad laboral y los derechos adquiridos. "Este es un ejemplo de cómo se puede llevar adelante un proceso de traspaso de trabajadores de manera ordenada y transparente, respetando los derechos de los trabajadores y garantizando la continuidad laboral", dijo un representante del Ministerio de Trabajo.

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