En diálogo con El Caletense, Salguero sostuvo que la disputa entre la conducción sindical y el gobernador Claudio Vidal terminó dejando a los trabajadores “en el medio”. En ese sentido, recordó que lleva más de tres años denunciando distintas situaciones vinculadas con el sindicato, un conflicto que, según afirmó, le costó su puesto de trabajo.

“Cuando nosotros estábamos en la conducción, en el año 2009, las operadoras querían echar gente y les dijimos que no. Les hicimos cobrar lo normal y habitual, y teníamos compañeros en sus casas cobrando 12 horas”, relató. En contraposición, cuestionó a la actual dirigencia por haber permitido, según su visión, que numerosos trabajadores quedaran fuera de la actividad.

Salguero comparó la cantidad de afiliados que tenía el sindicato durante su participación en la comisión directiva con la actualidad. Afirmó que en aquel momento la organización contaba con casi 13.000 trabajadores afiliados, mientras que hoy “no sé si superará los 3.200”. “Estamos hablando de una pérdida de alrededor del 70% de los afiliados”, señaló, y vinculó esa caída con los retiros voluntarios y los traspasos de trabajadores que se produjeron durante los últimos años.

El exdirigente cuestionó que muchos empleados hayan sido trasladados de una empresa a otra sin percibir las indemnizaciones correspondientes por su antigüedad. Según explicó, en varios casos solamente se les habría reconocido la antigüedad para las vacaciones, sin liquidar los años trabajados en la empresa anterior.
“Les dijeron: El trabajo está y te vamos a respetar la antigüedad para las vacaciones. Pero no cobraron un centavo”, afirmó.

Salguero también apuntó contra los traspasos realizados por integrantes de la comisión directiva y delegados cercanos a la conducción. Aseguró que, mientras muchos afiliados no cobraron indemnizaciones, algunos dirigentes sí habrían percibido importantes sumas de dinero, incluyendo pagos vinculados con los fueros gremiales.

“Estamos hablando de montos que van aproximadamente de 300 millones a 900 millones de pesos”, sostuvo, aunque aclaró que los datos podrían verificarse mediante las liquidaciones registradas ante la ANSES y la documentación de las empresas.

En ese contexto, habló de la existencia de trabajadores que habrían recibido un trato diferente según su cercanía con la conducción. “Hay afiliados VIP y afiliados rasos”, expresó, al considerar que la dirigencia no habría defendido a todos los empleados de la misma manera.

El exintegrante de la comisión directiva recordó que durante su gestión se exigía a las empresas el pago de las indemnizaciones completas. Incluso mencionó el caso de una operadora que no quería incluir las viandas dentro de la liquidación y que finalmente debió incorporarlas tras la intervención del sindicato.

Otro de los puntos abordados fue la elección sindical de 2024, que terminó con Rafael Güenchenen al frente de la organización. Salguero sostuvo que ese proceso fue cuestionado mediante presentaciones realizadas ante organismos laborales y afirmó que no se habrían cumplido todos los pasos legales.

Según explicó, uno de los principales planteos se relaciona con el plazo de convocatoria. “La ley establece 90 días y esta elección se hizo en menos de 60”, afirmó. Para Salguero, ese tiempo no habría permitido que otros sectores pudieran organizar listas y participar de la elección.

También señaló que hubo votos en blanco y que las denuncias presentadas por distintos dirigentes todavía no habrían prosperado. “Si no tenés llegada a nivel nacional, es como que te las cajonean”, sostuvo, al referirse a los trámites que, según indicó, permanecen en el Ministerio de Capital Humano. Respecto de la posibilidad de que la elección sea anulada, aseguró que existen fundamentos y pasos legales que no se habrían cumplido, aunque la resolución depende de los organismos correspondientes.

Salguero consideró que la actividad petrolera en Santa Cruz retrocedió “20 años” en materia de condiciones laborales. En particular, cuestionó que trabajadores que antes contaban con ayudantes de oficio hoy deban realizar tareas en soledad, con menos personal y bajo condiciones que, según describió, se volvieron más exigentes. “Hoy te dicen: O trabajás, o trabajás”, expresó. También afirmó que se trabaja con más viento, menos personal y mayores responsabilidades, mientras que se habrían eliminado funciones que el sindicato logró incorporar años atrás.

En su opinión, la falta de empleo no debería utilizarse como argumento para aceptar cualquier condición laboral. “Podés generar trabajo, pero tenés que dejar de lado los compromisos y los favores y ponerte a trabajar para lo que te eligieron: representar a los trabajadores”, manifestó.

Durante la entrevista, Salguero también se refirió a versiones que circulan sobre presuntos negocios vinculados con dirigentes del sector. Sin mencionar pruebas concretas, sostuvo que deberían investigarse las versiones relacionadas con empresas y el crecimiento patrimonial de algunos referentes. “Cuando el río suena, es porque algo trae”, afirmó, y consideró que la situación debería aclararse con documentación y explicaciones públicas.

Además, planteó que el sindicato podría encontrarse ante un escenario similar al que derivó en una intervención años atrás. Según recordó, en 2011 una medida de ese tipo se produjo luego de un extenso conflicto que paralizó la producción petrolera durante varias semanas.

Salguero advirtió que una nueva intervención también podría poner en riesgo la personería gremial, aunque reconoció que se trata de una situación compleja. Asimismo, mencionó la existencia de otro sindicato petrolero en la zona de la Cuenca Austral y señaló que la falta de representación podría profundizar la división entre los trabajadores.

Finalmente, el exdirigente aseguró que muchos trabajadores habrían guardado silencio durante años por temor a represalias, amenazas o pérdida de beneficios. Sin embargo, consideró que esa situación comenzó a cambiar.
“Hoy veo que la gente perdió mucho miedo y se está cansando de estas amenazas”, afirmó. También cuestionó la circulación de videos de apoyo a la conducción sindical, al señalar que algunos trabajadores podrían haber sido presionados para realizarlos. Salguero expresó su deseo de que el conflicto se resuelva antes de fin de año y pidió que se prioricen los derechos de los afiliados. “No podemos seguir así”, concluyó.

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