La doctora Andrea Pérez es la titular de Aprosa, el gremio que nuclea a los profesionales de la salud de la provincia. En diálogo con el programa radial Más de lo Mismo, expresó cuáles fueron los pedidos que la entidad realizó en la última mesa de negociación con el gobierno.

El viernes se volverán a reunir y el personal de la salud espera "soluciones concretas, que va a pasar tal cosa y que se va a aumentar tanto", expresó la médica.

Si bien el gremio realizó diversos pedidos en materia salarial, hasta tanto no esté completo el convenio colectivo sectorial – en proceso -, todos los planteos son negociados por otros gremios en el marco de la paritaria central. Aprosa no participa en la misma. Solo lo hacen ATE, UPCN y APAP.

"Lo importante es que se abrió una mesa de diálogo. Venimos pidiendo hace 3 años una paritaria sectorial, pero el gran tema es que necesitamos terminar con nuestro convenio colectivo. Necesitamos hablar de nuestro salario en esa mesa de negociación, pero mientras tanto las definiciones se dan en la paritaria central", expresó Pérez.

Más allá de este cuello de botella, los profesionales de la salud realizan sus planteos que, según precisó la doctora, son entre otros: la mejora salarial al básico, necesidades y carencias qué ocurren en los hospitales de la provincia, guardias activas y pasivas, mejoramiento del valor por título y responsabilidad profesional.

Además, que se resuelva la situación con los enfermeros del Hospital regional de Río Gallegos, "que no les pagan las horas extra”. reclamaron el pago de guardias extra en Caleta Olivia “y la respuesta fue que se pagará por suplementaria", dijo Pérez.

También pidieron al pago por especialidad, la reposición de equipos de protección en los hospitales donde faltan, y el pago de "acuerdo paritario homologado en 2018 por la gobernadora, donde se comprometió a pagar el seguro de praxis a los profesionales de la salud y es hasta el día de la fecha que no se paga", expresó la referente de Aprosa.

Carga Horaria
Un punto de acuerdo en la última reunión fue el referido a la carga horaria. Según explicó la secretaria General del gremio, deberán cumplir 144 horas mensuales los profesionales - personal full time -, y 120 horas el profesional part time y el resto del personal.

"Este dato no es menor. Consideramos que hay que fortalecer el sistema de salud a través de los profesionales full time, con el código 223 qué es el de dedicación exclusiva. Pedimos una mejora y que sea igual para todos y en la mesa se planteó también el tema de la precarización laboral de los profesionales monotributistas, sobre las brechas salariales entre unos y otros. La pandemia no terminó y pedimos soluciones", sintetizó.