Así lo manifestó, Carlos Garzón en dialogo con el programa “El Oso”, que conduce Emir Silva poe Radios San Jorge, señalo que en el día de ayer se estuvo en la sectorial de salud y se logró avanzar en la discusión de la escritura del convenio sectorial, que hace 11 años se viene discutiendo, y no se llega a un acuerdo en la homologación e implementación de los acuerdos.

Desde que inicio la paritaria se está discutiendo el articulado en la carga horaria y la jornada laboral de los trabajadores de salud, con ampliación de derechos en lo laboral y salarial , el artículo 57 del convenio marco, dicta el reconocimiento económico para los días sábados y domingos, de un 50 % y un 100%,y en este sentido, manifestó Garzón: ”hemos podido ampliar esa magnitud con una diferenciación económica, que va de los 6000 a 18000 pesos, depende de la ley a la que pertenezca el trabajador de salud, y tener una diferenciación en la jornada ordinaria de turno noche, sábado, domingo y feriados. Esto viene a poner fin a los acuerdos por sectores”.

“Vamos a ir discutiendo y homologando artículos del convenio, y se comenzaría a implementar la nueva fórmula del aumento en la carga ordinaria y por ende van a aumentar las cargas extraordinarias, que hoy se discutiría, para poder implementar en junio en Santa Cruz, también hoy se discutiría el valor de la guardia”, manifestó Garzón.

Respecto a las guardias señalo que tienen que ver con una cuestión de módulos, para organizar servicios dentro de un hospital, y dijo, “es un sistema que utilizan los directores de hospital, un sistema manipulador, que se utiliza para disciplinar a los trabajadores para dar premios, o castigos en algunos casos y tener herramientas para cubrir cuando faltan trabajadores”.

El plantel de Salud podrá acceder a una diferencia económica

Luego de arribar al acuerdo sobre varios artículos neurálgicos para los trabajadores de salud en relación a la carga horaria y la jornada laboral, la definición del articulado resulta, una “reparación histórica que amplia derechos y pone equidad en los equipos de salud, durante años de regirnos por el CCT marco por fin podemos poner el foco en el sectorial de salud para abarcar las particularidades del sector” sostuvo el Secretario Adjunto Carlos Garzón, luego de la paritaria sectorial de este jueves, durante años “quedamos a merced de los acuerdos por sector porque no había reglas claras para el conjunto del plantel de salud, es así, que la jornada nocturna y los días sábados, domingos y no laborables no eran reconocidos económicamente por adjudicarnos la funcionalidad de los 365 días en los nosocomios y puestos de salud”.

En la definición de jornada laboral, “el trabajador y trabajadora podrá acogerse en calendario y no calendario según su régimen y podrá acceder a una diferenciación económica por trabajar en esos días y horarios como así también podrá acceder a la jornada de servicios extraordinarios, que también va a tener una mejora sustancial en el aumento de la fórmula para calcular el valor hora y el valor guardia.

Garzón indicó que ATE desde siempre plantea la democratización de las relaciones laborales y la transformación de la realidad económica y social de los trabajadores de salud, “somos la única provincia que en medio de una pandemia está discutiendo más derechos y más salario para los trabajadores”.

Finalmente y sobre la postura de otros sectores dijo que como decía Jauretche, “las mayorías no odian, odian las minorías porque conquistar derechos provoca alegría, mientras perder privilegios provoca rencor” en esta pandemia es necesario “la unidad y la equidad de todo el plantel de salud, y este articulado pronto a homologarse viene a reparar y a ampliar derechos”.