Además de los estatales provinciales, los agentes públicos de distintas localidades van alcanzando incrementos salariales mayores a la mitad de su sueldo a enero de 2021. Tal es el caso de los municipales de San Julián, que sumaron un nuevo aumento del 15% en un solo pago, además del 40% obtenido durante el año. Eso arroja un total acumulado anual del 55%.

Estos incrementos que superan la mitad del salario inicial a enero de 2021, contrastan contundentemente con el 0% de pauta que aún persiste en Caleta Olivia.

Una municipalidad deficitaria y una Ley de coparticipación provincial que no se debate tal como estaba anunciado, provoca pensar en la "alternativa" del "responsable solidario" como único camino inmediato. Ese papel claramente le corresponde a la provincia, pero esa posibilidad no se destraba.

Hasta este punto, no hay confirmación de parte del gobierno de Alicia Kirchner, sobre aportar fondos para que los sueldos de los trabajadores calenteses queden nivelados con los del resto de sus pares en Santa Cruz.

Julián Carrizo, secretario General del SOEMCO, ya solicitó un encuentro con la gobernadora. Sería el último intento antes que se suscitaran potenciales medidas de fuerza.

Vale recordar que la negociación está trabada en cuánto será el aumento para el tramo inicial de la negociación. Desde el gremio plantearon la necesidad de cubrir la inflación acumulada desde inicio de año a la fecha, y que rondaría el 38%.

Además, el propio Carrizo, y también el intendente Fernando Cotillo anticiparon que, al final de los tramos previstos, el incremento superaría el 50% como ocurrió con el resto de los estatales. Pero, un dato que parece estar excluido del debate es cuánto perdieron los empleados de la comuna durante los meses del año que otros estatales cobraron aumentos y ellos no.