Antes de que se conforme este encasillamiento existían tres leyes de convenio sectorial, la ley ex591, ex 1200 ex1795. Según el trabajador que perteneciera a estas leyes percibía su sueldo. Con el convenio sectorial de salud, se comenzó a encasillar de acuerdo a la edad, estudios entre otros ítems.

Esto finalizó hace unos días, en un trabajo articulado entre el Ministerio de Salud y los gremios del área de salud.

Al respecto, la secretaria gremial Mirta Santana dialogó esta mañana con el programa radial "El Oso" para entender sobre esta rubrica que alcanzará a más de 900 trabajadores.

"Hace más de 10 años que se viene discutiendo sobre este convenio colectivo para hacer un reacomodamiento del personal y no estar en las leyes porque derivaba a un estancamiento que no jerarquizaba a los trabajadores de la salud".

Santana explicó que la metodología del encasillamiento se basa en el escalafón "se dividen grados, tramos y niveles dependiendo de las tareas, capacitaciones y formación, se encasilla de forma diferente".

Esto inicio en mayo y finalizó este lunes. "La mayoría de los compañeros están conformes, cuando vinieron los paritarios, Carlos Garzón y José Navarro explicaron a grandes rasgos de que se trataba. A medida que empezaron a liquidar los sueldos y siempre consultándonos entendían como venía el sistema. Hasta el momento no hemos tenido mayores dificultades, se trata de jerarquizar a los compañeros".

Se está trabajando de forma paralela con el hospital de Pico Truncado y en Caleta Olivia 970 trabajadores que están en tareas generales y profesionales médicos participaron.

Entre las consultas habituales fueron de los enfermeros que fueron agrupados en el área técnica sino el grado de estudio. "Dependiendo su grado de estudio se agrupa. Los ex 591 o 1200 no se podían jerarquizar".

Santana mencionó que detectaron una gran falta de profesionales. "Esto se informa al ministerio sobre aquellos que no han estado trabajando y estuvieron percibiendo sus sueldos. Hemos visto que había mala liquidación en la jubilación, este encasillamiento sirvió para detectar estas situaciones".

Además, cambian las condiciones laborales en cuanto a las personas que trabajan en radiología tomando en cuenta las sugerencias para mejorar los espacios de trabajo.