Abrazo simbólico y fuerte reclamo de APROSA: “No hay respuestas y el sistema está al límite”

La crisis en el sistema de salud pública de Caleta Olivia sumó este jueves un abrazo simbólico al Hospital Zonal, una medida impulsada por APROSA junto a otros gremios, con el objetivo de visibilizar la falta de respuestas por parte del Gobierno provincial.

La actividad fue encabezada por Andrea Pérez, quien confirmó que la convocatoria se realizó en conjunto con el frente sindical y se enmarca en un plan de lucha que continúa escalando ante la ausencia de diálogo con las autoridades. “El abrazo simbólico es una manera de visibilizar los reclamos que tenemos desde salud pública”, explicó Pérez, al tiempo que detalló que la jornada incluyó también la participación en un cacerolazo previsto para la tarde.

Uno de los puntos más críticos señalados por la dirigente gremial es la falta total de contacto con el Ministerio de Salud. Según indicó, la última reunión con autoridades fue el 18 de febrero, instancia en la que se presentaron por escrito múltiples demandas, entre ellas: Apertura de paritarias, mejora salarial y condiciones laborales para profesionales y personal administrativo. “Desde ese momento no hemos tenido ningún tipo de contacto, ni con la ministra ni con el Ejecutivo”, afirmó Pérez, evidenciando el malestar del sector.


En cuanto a la situación económica, la secretaria general de APROSA dijo , un profesional de la salud con dedicación full time percibe actualmente alrededor de 2,4 millones de pesos, un ingreso que, según remarcó, resulta insuficiente. “Con eso no se llega a fin de mes. Muchos profesionales tienen que trabajar también en el sector privado, de lunes a lunes, con un desgaste físico y mental enorme”, explicó.

A esta situación se suma la falta de personal de enfermería, un déficit que impacta directamente en la calidad del servicio. Pérez señaló que, pese a los pedidos de incorporación de nuevos trabajadores, no hubo respuestas positivas.

La crisis no solo es salarial. Desde el sector también advierten por problemas estructurales, falta de insumos en distintas áreas, sobrecarga laboral y riesgo en la atención de pacientes en internación y terapia. “Los trabajadores tienen que cuidar los insumos mientras intentan responder a emergencias. Es una situación muy compleja”, describió.

En el Hospital Zonal la medida de fuerza ya tiene impacto directo en la atención. Actualmente:

-No se están otorgando turnos
-Hay sectores con atención reducida
-Se mantienen carteles y presencia gremial en el edificio

Desde APROSA confirmaron que las medidas continuarán al menos hasta que haya una convocatoria concreta a paritarias, que según el Gobierno podría darse en la segunda quincena de mayo, aunque desde el sector dudan de ese plazo.

Otro de los puntos cuestionados por el gremio es la millonaria licitación vinculada a la telemedicina. Pérez sostuvo que, si bien el servicio existe desde hace años en la provincia, no es prioridad en el contexto actual. “Ese dinero podría destinarse a salarios o infraestructura. La telemedicina ya funciona, no es algo nuevo”, aseguró. Además, insistió en la necesidad de garantizar transparencia en los procesos, recordando que ese fue uno de los compromisos asumidos por el Ejecutivo.

Finalmente, la titular de APROSA dejó en claro que el conflicto continuará, “Seguiremos con medidas de fuerza y visibilización. No hay muchas opciones. Vamos a seguir en la calle hasta tener respuestas”.



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