Según explicó, la decisión fue adoptada luego del asesoramiento legal recibido por el gremio, con el objetivo de evitar sanciones y garantizar su participación en la audiencia de conciliación prevista para el próximo 11 de agosto. En ese encuentro, los representantes sindicales buscarán que el Ejecutivo municipal brinde respuestas concretas a una serie de reclamos que, aseguran, permanecen sin resolución.

Entre las principales demandas, Villareal destacó la falta de cobertura de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) para empleados municipales, una situación que, afirmó, fue denunciada desde marzo tras registrarse un accidente laboral. Asimismo, reclamó el cumplimiento de acuerdos previamente firmados en relación con la permanencia de módulos, los diagramas de cargos, reincorporaciones de trabajadores y otros compromisos asumidos por el Municipio.

El delegado también apuntó contra el Ministerio de Trabajo por considerar que exige al sindicato cumplir con la conciliación obligatoria, pero no ejerce el mismo control sobre el Ejecutivo municipal respecto de los compromisos pendientes. En ese sentido, sostuvo que el organismo debería intervenir con mayor firmeza para garantizar el cumplimiento de los acuerdos alcanzados entre las partes.

Durante sus declaraciones, Villareal además hizo referencia a recientes despidos de empleados municipales. Señaló que existen casos de trabajadores con problemas de adicciones que fueron cesanteados sin respetar los procedimientos previstos por la normativa vigente, lo que, según afirmó, constituye otra de las preocupaciones planteadas por el gremio.

Pese al levantamiento de la medida de fuerza, desde el sindicato advirtieron que el conflicto continúa abierto y manifestaron sus expectativas de que la audiencia del próximo martes permita avanzar en soluciones concretas a los reclamos laborales que vienen planteando desde hace varios meses.