En el marco de la conciliación obligatoria entre el Municipio de Caleta Olivia y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEMCO), se desarrolló una nueva audiencia en la que las partes avanzaron sobre distintos reclamos laborales que permanecen pendientes.

En diálogo con El Caletense, el abogado del gremio, Jorge Lacrouts, explicó que por parte del Municipio participaron el jefe de Gabinete, Mazzaglia, junto a los doctores Onofre y Vidal, mientras que también estuvieron presentes integrantes de la comisión directiva, la mesa de negociación y delegados del sindicato.

Uno de los principales puntos abordados fue la falta de cobertura de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART). Según explicó Lacrouts, durante la audiencia no hubo novedades al respecto, por lo que continúa el cese de actividades acordado entre las partes hasta que se garantice la cobertura de todos los trabajadores.

El abogado aclaró que no se trata de una medida de fuerza, sino de un cese preventivo de actividades para evitar que un empleado municipal pueda sufrir un accidente laboral sin contar con la correspondiente cobertura.

Reclamo por las altas en la Caja de Servicios Sociales

Otro de los ejes centrales fue la situación de los trabajadores que aún no cuentan con el alta en la Caja de Servicios Sociales, pese a que los aportes son descontados mensualmente de sus haberes.

Lacrouts señaló que el gremio volvió a denunciar esta situación ante el Ministerio de Trabajo y recordó que en actas de 2025 y 2026 se había establecido que el Municipio incorporaría progresivamente a los trabajadores que permanecían sin cobertura.

En este marco, el Ministerio de Trabajo emplazó al Municipio para que, en un plazo de cinco días hábiles, presente las altas pendientes de los agentes municipales, incluyendo titulares, adherentes y grupos familiares.

Desde el gremio estiman que alrededor de 1.000 empleados municipales podrían encontrarse todavía sin cobertura, aunque el número definitivo será actualizado mediante un nuevo padrón que elaborará SOEMCO. A esa cifra se deben sumar los integrantes de los grupos familiares.

El abogado remarcó que la problemática afecta especialmente a trabajadores que requieren tratamientos, derivaciones o atención de mayor complejidad y sostuvo que la falta de cobertura constituye una vulneración de derechos laborales básicos.

El Municipio analiza una alternativa de asistencia médica

Durante la audiencia, el jefe de Gabinete habría planteado la posibilidad de implementar una alternativa de asistencia médica para atender situaciones urgentes mientras se regulariza la situación de la obra social.

Sin embargo, Lacrouts aclaró que esta medida tendría carácter paliativo y que el reclamo del sindicato apunta a garantizar efectivamente la cobertura de la Caja de Servicios Sociales.

El abogado también advirtió que, si no se alcanza una solución durante la conciliación obligatoria, el gremio podría recurrir a la vía judicial mediante acciones vinculadas al derecho a la salud.

La deuda salarial de 2025 y la apertura de la paritaria 2026

Otro de los puntos centrales de la audiencia fue la discusión salarial. Según informó Lacrouts, el Municipio se comprometió a convocar al sindicato dentro de las próximas 48 horas para comenzar a discutir tanto el tramo pendiente de la recomposición salarial de 2025 como la apertura de la negociación correspondiente a 2026.

En ese marco, también se prevé abordar la deuda salarial del 15% que permanece pendiente, además de otros ítems establecidos en acuerdos anteriores que todavía no comenzaron a abonarse.

Lacrouts señaló que la conciliación obligatoria tiene un plazo de 15 días y que, en principio, finalizaría el próximo 26 de agosto, aunque podría prorrogarse si existiera una necesidad fundada de las partes para continuar negociando.

La situación de la ART

Respecto de la ART, el abogado aclaró que actualmente no existe un contrato vigente. Explicó que el vínculo se extinguió el 24 de diciembre, luego de que se determinara la existencia de una deuda anterior.

Según indicó, la deuda corresponde al período previo a la extinción del contrato y no se generó una nueva deuda desde diciembre debido a que actualmente no existe cobertura contratada.

Además, explicó que el Municipio deberá regularizar la situación para poder contratar nuevamente una ART, ya sea con la misma empresa o con otra, debido a las condiciones establecidas por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

Próxima audiencia y Junta de Disciplina

Las partes acordaron realizar una nueva audiencia el martes 18 de agosto a las 11 horas, donde continuarán abordando los puntos que permanecen pendientes.

Entre ellos se encuentra la conformación de la Junta de Disciplina, mecanismo mediante el cual el sindicato y otros actores institucionales tendrían mayor participación en los procesos vinculados con suspensiones y cesantías.

Lacrouts sostuvo que el gremio cuestionó en reiteradas oportunidades algunos procedimientos disciplinarios y mencionó que recientemente se dispuso la reincorporación de seis trabajadores, aunque todavía quedan otros casos pendientes.

De esta manera, la negociación entre el Municipio y SOEMCO continúa abierta, con la cobertura de ART, las altas en la Caja de Servicios Sociales y la recomposición salarial como algunos de los principales temas a resolver durante las próximas audiencias.