En el día de mañana se liquidaría con un 5% de aumento porque el acuerdo así lo establecía, ya que se caía el acumulativo del mes de marzo a abril, la liquidación de abril seria sobre el sueldo de marzo, sobre el sueldo de febrero seria más complejo porque no habría posibilidad de mejorar el monto de la ayuda escolar, menciono Carrizo.

En este punto se estaría avanzando en la discusión salarial de este año. Falta liquidar el aumento del año pasado y del mes que viene, ya que la mayoría está cerrando aumentos, a nivel provincial. Enfatizo en que la planta política mejoraron los salarios en forma notoria.

"Cuanto nos va a dar a nosotros el aumento? el resto de la planta son entre 60 y 70 millones de pesos. No puede haber empleados sin aumento. El sueldo es importante, en la medida en que trabajen los políticos, pero el resto también merecemos aumento que también trabajamos", manifestó Carrizo.

DESCUENTOS EN PANDEMIA

El porcentaje a discutir este año explico que merecen mejorar y regularizar el salario. Muchos de los compañeros tuvieron en la trinchera, otros vienen con mucho cansancio, como los equipos de Tania Sasso, Toro, Contreras y reconocer que esa gente estuvo en la vanguardia, no solo los nuestros, también el personal de salud y COE. Y enfatizo en que, el que no asistió a trabajar fue porque estaba dispensado, por su situación personal y el DNU que así lo avala.

En este sentido dijo que "le pido a los compañeros, que al que le corresponde tiene que ir a trabajar , vengo peleando con recursos humanos y no debe descontarse adicionales a la gente, la gente comprendida en DNU debe quedarse en su casa, el agente que está vacunado debe volver a trabajar y que esté en condiciones ,el que tiene más de 60 que no está vacunado tiene que volver a trabajar ,a excepción de los que tienen certificado médico , si hay diagnóstico médico que el decreto no tiene alcance debe ir a trabajar".

DISCUSIÓN SALARIAL

Para el pago en tiempo y forma, de los empleados, el municipio tiene que tener los fondos en el 4to día hábil y esto forma parte también de la discusión salarial. Con el otro gobierno no hicieron presentaciones como ahora, haciendo referencia a Avellaneda con la agrupación "Lucha y dignidad" y dijo, "acompañe a Prades con el gobierno anterior, para solicitar ayudas en provincia para pagar sueldos. Después nos dejó sin los aportes del gremio durante 8 meses".

Hizo referencia también a los intereses bancarios que los municipales deben pagar por fuera de término y manifestó que los debería pagar la municipalidad. El intendente le interesa pagar en tiempo y forma pero debe tener los fondos con adelantos y descubiertos .La prioridad son los aumentos, no el tiempo y forma, es importante pero no la prioridad. Hoy está atrasado entre 11 y 12 días el sueldo y pero se paga la totalidad en el cobro.

Ante la consulta cual sería la base que se tomara para la discusión salarial dijo que tomaran como parámetro las negociaciones del resto de provincia y rondaría aproximadamente en un 45% o más.

Con respecto a las presentaciones que hizo el presidente del Concejo deliberante Miguel Troncoso dijo que "este último mes se presentaron re categorizaciones por parte del concejo deliberante en la figura del presidente Miguel Troncoso, con un decreto de presidencia y con los delegados del sector solicitaron al ejecutivo re categorizaciones e indico no estar de acuerdo porque genera discordia entre los compañeros. Señalo que hubo abuso de autoridad en la gestión anterior, en los reclamos salariales y recategorizaciones, aumento de módulos y otros. "No lo vamos a permitir". Haciendo referencia al presidente del concejo.