Las entidades empresarias Cámara Argentina de Comercio y Servicios, Confederación Argentina de la Mediana Empresa y Unión de Entidades Comerciales Argentinas, junto a la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, informaron la homologación del acuerdo paritario correspondiente a la actividad mercantil, firmado el pasado 26 de marzo.

El entendimiento establece un incremento salarial del 5% sobre las escalas básicas del Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75, tomando como base los valores vigentes a marzo de 2026, incluyendo las sumas no remunerativas. La suba se aplicará en tres tramos: un 2% en abril, un 1,5% en mayo y otro 1,5% en junio.

Además, se acordó el pago de una suma fija no remunerativa de $20.000, que se sumará a los montos ya vigentes bajo esa modalidad.

En paralelo, las partes definieron una contribución adicional a cargo de los empleadores destinada a sostener el sistema de salud, en particular a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles. Este aporte será de $28.000 mensuales por cada trabajador comprendido en el convenio.

El acuerdo tiene vigencia desde el 1° de abril de 2026 hasta el 31 de marzo de 2031. Asimismo, se estableció una revisión en junio de este año, instancia en la que se evaluará la evolución de las variables económicas y su impacto en las escalas salariales.

Finalmente, se aclaró que las condiciones pactadas no serán de aplicación obligatoria en acuerdos salariales específicos de la ciudad de Río Grande, en Tierra del Fuego, aunque sí constituyen el piso mínimo vigente tras su homologación.